Yönetişim, Etik ve Uyum

ISO 37001'in kapsamı

ISO37001 standardının kapsamı konusunda standardın giriş sayfalarına gözatalım.

#1.Kapsam

Bu standart, rüşvetle mücadele yönetim sisteminin oluşturulması, uygulanması, sürdürülmesi, gözden geçirilmesi ve geliştirilmesi için gereklilikleri kapsar ve kullanım için kılavuz bilgiler sağlar.

Sistem tek başına yürütülebileceği gibi, genel yönetim sistemine de dâhil edilebilir.

Hangi rüşvet faaliyetleri standart kapsamındadır?

Bu standart, bir kuruluşun faaliyetlerine ilişkin aşağıdakileri ele alır:

—kamu, özel ve kar amacı gütmeyen sektörlerdeki rüşvet;

—kuruluşun kendisinin yaptığı rüşvet;

—kuruluşun adına veya kendi adına hareket eden kuruluş personeli tarafından yapılan rüşvet;

—kuruluşun adına veya kendi adına hareket eden kuruluşun iş ortakları tarafından yapılan rüşvet;

—kuruluş üzerinden rüşvet;

—kuruluşun adına veya kendi adına hareket eden kuruluş personeli üzerinden yapılan rüşvet;

—kuruluşun adına veya kendi adına hareket eden kuruluşun iş ortakları üzerinden yapılan rüşvet;

—doğrudan ve dolaylı rüşvet (örneğin, bir üçüncü taraf tarafından veya onun yoluyla teklif edilen veya kabul edilen rüşvet).

Rüşvet dışındaki yolsuzluk türleri

Bu standart, sadece rüşvet için geçerlidir. Rüşvetin önlenmesi, tespit edilmesi ve buna karşılık verilmesi ve kendi faaliyetlerine ilişkin gönüllü taahhütler ile rüşvetle mücadele yasalarına uygunluk sağlaması için kuruluşa yardımcı olmak amacıyla tasarlanan bir yönetim sisteminin gerekliliklerini verir ve rehberlik sağlar.Bu standart, doğrudan dolandırıcılık, karteller ve diğer tekelcilik/rekabet suçları, kara para aklama veya yolsuzluk uygulamalarına ait diğer faaliyetleri kapsamaz, ancak bununla birliktekuruluş yönetim sisteminin kapsamını bu tip faaliyetleri kapsayacak şekilde genişletebilir.

Standart hangi kuruluşları kapsar?

Bu standardın gereklilikleri geneldir ve faaliyetin türüne, büyüklüğüne ve yapısına bakmadan kamu, özel ve kâr amacı gütmeyen sektörlerdeki tüm kuruluşlar için (veya kuruluşun bölümleri için) uygulanabilir olması amaçlanmıştır. Bu gerekliliklerin uygulanma kapsamı Madde 4.1, Madde 4.2 ve Madde 4.5'te belirtilen etmenlere bağlıdır.

Paylaş   

İlginizi Çekebilir
  • İhbar Etmek: Etik Bir Görev mi Yoksa Ahlaki Bir İkilem mi?

    Doğru olanı yapmanın size her şeyinizi kaybettirebileceğini düşündüğünüz bir durumla karşı karşıya olduğunuzu hayal edin. Bu, iş hayatındaki birçok kişi için yalnızca bir varsayım değil, gerçek bir durumdur. Suistimalleri veya etik dışı davranışları ifşa etme eylemi olan ihbar (whistleblowing), bire... Devamı

  • ISO 37000 Yönetişim Olgunluk Modeli: Yönetim Kurulundan Uygulamaya

    Türkiye'nin önde gelen holdinglerinden birinde yönetim kurulu toplantısı. Gündemde kritik bir satın alma kararı var. CFO rakamları sunuyor, strateji direktörü sinerji analizini paylaşıyor. Ama kimse şunu sormuyor: Bu karar alma sürecinin kendisi ne kadar sağlıklı? Karar kim tarafından, hangi bilgiyl... Devamı

  • Yönetimden Yönetişime

    Günümüzde “yönetim” kavramı “yönetişim” kavramına doğru evriliyor. Yönetişim kavramı; kuruluşların paydaşlarıyla sürekli iletişim içerisinde olmalarını, şeffaf ve hesap verebilir bir yöneti(şi)m modeli geliştirmelerini zorunlu hale getiriyor. Bu modeli geliştirirken ilgili uluslararası yaklaşımla... Devamı

  • Stratejik Yönetimde Paydaş Teorisi ve ISO Standartlarıyla İlişkisi (2)

    Yazımızın 1.bölümünde stratejik yönetimde "paydaş" kavramını açıklamıştım. Bu 2.bölümünde ise paydaş kavramının ISO standartlarıyla ilişkisini açıklamaya çalışacağım. Böylece ISO tarafından ANNEX SL yapısına uygun olarak yayınlanan yönetim sistem standartlarının (ISO9001, ISO14001, ISO27001 vb.) 4.2... Devamı

  • ISO37002'de ''Yanlış Davranış'' kavramı

    ISO37002 standartı kuruluşlarda etkili ve şeffaf bir ihbar yönetim sistemi oluşturmayı amaçlar. Standart, ihbar süreçlerinde güvenilirliği, gizliliği ve adaleti teşvik ederek etik kurallara uygun bir iş ortamı yaratmayı hedefler. Ayrıca, ihbar edenlerin korunması ve doğru süreçlerle olayların yöneti... Devamı

  • Kategoriler
    İhtiyaçlarınız için en doğru adrestesiniz. Tüm sorularınızın yanıtları ve en uygun çözümler bir mesaj uzağınızda !