ISO 37301 Uygunluk Yönetimi Danışmanlığı


Uyum kültürü ile güçlenin!

kurumsal_yonetisim

ISO 37301 Uygunluk (Uyum) Yönetim Sistemi, işletmelerin yasal mevzuatlara, etik kurallara ve uluslararası standartlara tam uyum sağlamasına yardımcı olan küresel bir yönetim sistemidir. Bu standart, kurumsal riskleri minimize eder, iş süreçlerini şeffaf hale getirir ve itibarınızı güçlendirerek sürdürülebilir bir uyumluluk kültürü oluşturmanızı sağlar.

Farklı ihtiyaç ve beklentilere hitap eden ISO 37301 Uygunluk Yönetim Sistemi danışmanlık hizmetlerimiz ile ISO37301 standardında uygun bir uygunluk yönetim sistemi oluşturmanızı, bu sayede şirketinizin riskleri minimize etmesini, uyumluluk süreçlerini güçlendirmesini ve kurumsal itibarı artırmasını sağlıyoruz.

Siz de ISO 37301 ile kurumsal itibarınızı güçlendirin, yasal ve etik riskleri minimize edin, paydaşlarınıza güven verin!

“ISO 37301 ile Kurumsal Yapınızı Güçlendirin!”

ISO 37301’in işletmenize sağlayacağı avantajları ve uygunluk yönetim sisteminin nasıl kurulacağını öğrenmek için detaylı sunumumuzu inceleyin. Sunumu talep etmek için aşağıdaki linkten bize ulaşın, e-posta adresinize hemen gönderelim!

Uygunluk Yönetimi ve ISO37301 Sunumu

Hizmetlerimiz

SetSysSM

Mevcut Durum ve Boşluk Analizi

Kuruluşunuzun mevcut uygunluk yönetimi uygulamalarını, politikalarını ve süreçlerini ISO 37301 standart şartları karşısında değerlendiriyoruz. Yasal ve düzenleyici gerekliliklere uyum düzeyini, uygunluk risklerinin yönetim altyapısını ve mevzuat takip mekanizmalarını analiz ediyor; eksiklikleri ve öncelikli iyileştirme alanlarını raporluyoruz.

SetSysSM

ISO 37301 Uygunluk Yönetim Sistemi Kurulumu

ISO 37301 standart şartlarına uygun, kuruluşunuzun faaliyet alanını ve uygunluk risklerini yansıtan bir uygunluk yönetim sistemi kuruyoruz. Uygunluk politikası ve prosedürlerinin geliştirilmesi, yasal ve düzenleyici gerekliliklerin takip mekanizmasının oluşturulması, uygunluk risk değerlendirme metodolojisinin kurulması, uygunluk ihlali yönetim süreçlerinin tasarlanması, üst yönetim taahhüdü ve gözetim yapısının oluşturulması ile personel farkındalık ve eğitim programlarının planlanması bu hizmetin kapsamında yer alıyor.

OptiSysSM

Sistem Optimizasyon ve Olgunlaştırma

Uygunluk yönetim sisteminizin etkinliğini düzenli aralıklarla değerlendiriyor, uygunluk risklerindeki değişimleri takip ediyor ve iyileştirme fırsatlarını raporluyoruz. Mevzuat değişikliklerini sisteme yansıtma, uygunluk kültürünün güçlendirilmesi ve sistemin olgunluk seviyesinin artırılması bu hizmetin odak noktalarıdır.

Mevcut durumunuzu ve ihtiyaçlarınızı online görüşmeyle birlikte inceleyelim, size özel yol haritası çıkaralım. (Ücretsiz)

Ön Değerlendirme

Mevcut durumunuzu online görüşmeyle birlikte inceleyelim, size özel yol haritası çıkaralım. (Ücretsiz)

Ön Değerlendirme

Danışmanlık Teklifi

ISO 37301 Uygunluk Yönetimi Danışmanlığı hizmeti için size özel teklif hazırlayalım, birlikte en uygun çözümü belirleyelim.

Teklif Alın

Danışmanlık Hizmetleri

Ne Dediler ?

Kurumsal yönetişim yapımızı güçlendirmek için yola çıktık ama danışmanlık sürecinde etik kültürün aslında en önce gelmesi gerektiğini öğrendik. Bakış açımız köklü biçimde değişti.

Yönetim kurulu raporlamasını daha sade ve etkili hale getirmek için aldığımız danışmanlık, üst yönetimle olan iletişim kalitemizi belirgin biçimde artırdı.

ISO 37001 rüşvetle mücadele yönetim sistemi kurulum sürecinde danışmanlık aldık. Sektörümüze özgü risk alanlarına odaklanmaları, genel şablonların çok ötesinde bir değer yarattı.

Uyum programımız kâğıt üzerinde kapsamlıydı ama etkinliğini ölçemiyorduk. Danışmanlar bunun nasıl ölçüleceğini öğretti ve sistem gerçek anlamda işlevsel hale geldi.

Akbank THY Mercedes-Benz Samsung Turkcell Ford Tüpraş Arçelik Toyota Vodafone Petkim Borusan Shell HP Hyundai SOCAR Havelsan Zorlu Enerji Kardemir Erdemir İsdemir Tofaş Aygaz İGDAŞ Anadolu Grubu Opet DYO Vestel Doğuş Total Danone Renault ABB Finansbank STFA İpragaz
* Bu bölümdeki görüşler; eğitim sonunda katılımcılar tarafından doldurulan memnuniyet anketleri ile kurumsal projeler sonrası ilgili yöneticilerden alınan geri bildirimlerden anonimleştirilerek derlenmiştir.

Daha Fazla Bilgi Edinin!

Tümünü Gör
Kurumsal Yönetişimde Şeffaflık ve Etik İlkeler

Geleneksel yönetim anlayışı, kararların kapalı kapılar ardında alındığı ve sadece finansal sonuçlara odaklanıldığı bir dönemi temsil ediyordu. Ancak günümüzde modern iş dünyası, başarının sadece "ne" ... Devamı

ISO37002 İhbar Yönetim Sistemi: Güvenli ve Etik Bir Çalışma Ortamı İçin Neden Önemli?

İhbar (whistleblowing), şüpheli bir yanlış davranışın veya riskin bildirilmesi anlamına gelir. Çalışma hayatında, birçok yanlış davranış genellikle organizasyon içindeki ya da yakınındaki kişiler tara... Devamı

ISO 37004 ile Yönetişim Olgunluk Düzeyinin Ölçülmesi

Her büyüklükteki ve türdeki kuruluş için etkili yönetişim ihtiyacı gün geçtikçe daha fazla önem kazanıyor. Günümüz toplumunda, kuruluşların yalnızca finansal getirilerine odaklanmakla kalmayıp, aynı z... Devamı

ISO 37002: 2021 Standardının Yapısı ve Maddeleri

İhbar yönetim sistemi standardı olan ISO 37002, Temmuz 2021'de yayınlanmıştır. ISO 37002:2021, sağlam ve etkili ihbar yönetim sistemlerinin uygulanması, yönetilmesi, değerlendirilmesi, sürdü... Devamı

pmicon

Etkin Proje Yönetimi

Danışmanlık projelerimiz; Deming Cycle (PDCA) ve Project Management Life Cycle (PMLC) ilkelerinin 30 yılın üzerindeki uygulama deneyimi ile harmanlanması sonucu geliştirdiğimiz ve KUM-CPM Yazılımımız ile desteklediğimiz KUM PROJE YÖNETİM METODOLOJİSİ çerçevesinde planlanmakta ve yönetilmektedir.

Bu sayede; projelerin başarıya ulaşmasını garanti altına almakla kalmıyor, projelerin en kısa sürede, en az kaynak kullanarak ve en düşük toplam maliyetle tamamlanabilmesini sağlıyoruz.

Proje Yönetim metodolojimiz hakkında bilgi edinin:

Tipik bir danışmanlık projesini nasıl yürütürüz?