ISO 37002 İhbar Yönetimi Danışmanlığı


Dürüstlüğü Teşvik Edin Güven Kazanın..

ihbar_yonetimi

ISO 37002, işletmelerin ve organizasyonların etkili ve güvenilir bir ihbar yönetim sistemi kurmasını sağlayan uluslararası bir standarttır. Bu standart, çalışanların ve ilgili tarafların etik olmayan davranışları veya uygunsuz uygulamaları güvenle raporlayabilmesini amaçlar.

Şeffaflık, gizlilik ve adalet ilkelerine dayanan ISO 37002, organizasyonların etik bir iş kültürü oluşturmasına ve güven ortamını güçlendirmesine yardımcı olur. Etkin bir ihbar yönetim süreci, yalnızca çalışanların haklarını korumakla kalmaz, aynı zamanda şirketin itibarını, yasal uyumluluğunu ve operasyonel sürdürülebilirliğini de destekler.

“ISO 37002 ile etik liderlik ve kurumsal güvenin temellerini atın!!”

ISO 37002 ile kurumsal yapınızı nasıl güçlendireceğinizi öğrenmek için hazırladığımız detaylı sunumu inceleyin. 

ISO 37002 İhbar Yönetimi Sunumu

Hizmetlerimiz

SetSysSM

Mevcut Durum ve Boşluk Analizi

Kuruluşunuzun mevcut ihbar mekanizmalarını, bildirim kanallarını ve şikayetçi koruma uygulamalarını ISO 37002 standart şartları karşısında değerlendiriyoruz. Gizlilik, erişilebilirlik ve adil değerlendirme boyutlarındaki eksiklikleri ve öncelikli iyileştirme alanlarını raporluyoruz.

SetSysSM

ISO 37002 İhbar Yönetim Sistemi Kurulumu

ISO 37002 standart şartlarına uygun, kuruluşunuzun yapısını ve etik kültürünü yansıtan bir ihbar yönetim sistemi kuruyoruz. İhbar politikası ve prosedürlerinin geliştirilmesi, güvenli ve erişilebilir bildirim kanallarının tasarlanması, ihbarların gizlilik ilkesi çerçevesinde değerlendirilmesi ve soruşturulması süreçlerinin oluşturulması, şikayetçi koruma mekanizmalarının kurulması ve personel farkındalık programlarının planlanması bu hizmetin kapsamında yer alıyor. ISO 37001 (Yolsuzlukla Mücadele) ve ISO 37301 (Uygunluk Yönetimi) ile entegre sistem tasarımı da mümkündür.

OptiSysSM

Sistem Optimizasyon ve Olgunlaştırma

İhbar yönetim sisteminizin etkinliğini periyodik olarak değerlendiriyor, ihbar verilerini analiz ediyor ve sistemin güvenilirliğini artıracak iyileştirme önerileri sunuyoruz. Yasal mevzuat değişikliklerini ve en iyi uygulamaları takip ederek sisteminizi güncel tutuyoruz.

Mevcut durumunuzu ve ihtiyaçlarınızı online görüşmeyle birlikte inceleyelim, size özel yol haritası çıkaralım. (Ücretsiz)

Ön Değerlendirme

Mevcut durumunuzu online görüşmeyle birlikte inceleyelim, size özel yol haritası çıkaralım. (Ücretsiz)

Ön Değerlendirme

Danışmanlık Teklifi

ISO 37002 İhbar Yönetimi Danışmanlığı hizmeti için size özel teklif hazırlayalım, birlikte en uygun çözümü belirleyelim.

Teklif Alın

Danışmanlık Hizmetleri

Ne Dediler ?

Yönetim kurulu yapısını yeniden kurgulamak için danışmanlık aldık. Bağımsız üye profili ve komite tasarımı konusundaki öneriler, kurumsal kimliğimizle uyumlu ve uygulanabilirdi.

Etik iklim anketi ve akabinde yürütülen odak grupları, kurumumuzdaki gerçek dinamikleri açıkça ortaya koydu. Cesaret isteyen bir süreç ama sonuçları tartışılmaz.

Kurumsal yönetişim yapısı etik kültür temelli olarak yeniden ele alındı; politikalar çalışanlar tarafından gerçekten içselleştirilen bir dile ve formata kavuşturuldu.

Aile şirketinden kurumsal yönetime geçiş süreci titizlikle yapılandırıldı ve yönetim modeli hem aile hem de profesyonel yöneticilerin benimseyeceği şekilde tasarlandı.

Akbank THY Mercedes-Benz Samsung Turkcell Ford Tüpraş Arçelik Toyota Vodafone Petkim Borusan Shell HP Hyundai SOCAR Havelsan Zorlu Enerji Kardemir Erdemir İsdemir Tofaş Aygaz İGDAŞ Anadolu Grubu Opet DYO Vestel Doğuş Total Danone Renault ABB Finansbank STFA İpragaz
* Bu bölümdeki görüşler; eğitim sonunda katılımcılar tarafından doldurulan memnuniyet anketleri ile kurumsal projeler sonrası ilgili yöneticilerden alınan geri bildirimlerden anonimleştirilerek derlenmiştir.

Daha Fazla Bilgi Edinin!

Tümünü Gör
ISO 31000 Nedir? Kurumsal Risk Yönetimine Pratik Bir Bakış

"Risk yönetimi yapıyoruz" diyen şirketlerin büyük çoğunluğu aslında risk listeliyorlar. Uzun Excel tabloları, renkli risk matrisleri, olasılık-etki skalaları... Ama bu tablolar hazırlandıktan sonra ne... Devamı

Yolsuzlukla mücadele ve ISO37001

Yolsuzluk nedir? Geniş çerçevede değerlendirildiğinde yolsuzluk; verilmiş olan yetkinin menfaatler veya özel amaçlar için kötüye kullanılması olarak tanımlanabilir. Bir başka deyişle, yol... Devamı

Uygunluk Kültürü Nasıl Oluşturulur? Yöneticiden Çalışana Tüm Süreç

Uygunluk politikaları yazılı. Eğitimler verilmiş. Prosedürler mevcut. Ama yönetici baskı altında kaldığında etik olmayan bir karar verirse, ya da bir çalışan "herkes böyle yapıyor" diyerek kurala göz ... Devamı

ISO37000 İyi yönetişim için ilk uluslararası standart

ISO 37000:2021 Kuruluşların Yönetişimi – Rehberlik, kuruluşlara ve yönetim organlarına, etik ve sorumlu bir şekilde davranırken etkin bir performans sergilemeleri için gereken araçları sağlar. Dünya ç... Devamı

pmicon

Etkin Proje Yönetimi

Danışmanlık projelerimiz; Deming Cycle (PDCA) ve Project Management Life Cycle (PMLC) ilkelerinin 30 yılın üzerindeki uygulama deneyimi ile harmanlanması sonucu geliştirdiğimiz ve KUM-CPM Yazılımımız ile desteklediğimiz KUM PROJE YÖNETİM METODOLOJİSİ çerçevesinde planlanmakta ve yönetilmektedir.

Bu sayede; projelerin başarıya ulaşmasını garanti altına almakla kalmıyor, projelerin en kısa sürede, en az kaynak kullanarak ve en düşük toplam maliyetle tamamlanabilmesini sağlıyoruz.

Proje Yönetim metodolojimiz hakkında bilgi edinin:

Tipik bir danışmanlık projesini nasıl yürütürüz?