Dürüstlüğü Teşvik Edin Güven Kazanın..
ISO 37002, işletmelerin ve organizasyonların etkili ve güvenilir bir ihbar yönetim sistemi kurmasını sağlayan uluslararası bir standarttır. Bu standart, çalışanların ve ilgili tarafların etik olmayan davranışları veya uygunsuz uygulamaları güvenle raporlayabilmesini amaçlar.
Şeffaflık, gizlilik ve adalet ilkelerine dayanan ISO 37002, organizasyonların etik bir iş kültürü oluşturmasına ve güven ortamını güçlendirmesine yardımcı olur. Etkin bir ihbar yönetim süreci, yalnızca çalışanların haklarını korumakla kalmaz, aynı zamanda şirketin itibarını, yasal uyumluluğunu ve operasyonel sürdürülebilirliğini de destekler.
ISO 37002 ile kurumsal yapınızı nasıl güçlendireceğinizi öğrenmek için hazırladığımız detaylı sunumu inceleyin. Sunumu talep etmek için aşağıdaki linkten bize ulaşın, sunumu eposta adresinize ulaştıralım.
Hizmetlerimiz
Mevcut Durum ve Boşluk Analizi
Kuruluşunuzun mevcut ihbar mekanizmalarını, bildirim kanallarını ve şikayetçi koruma uygulamalarını ISO 37002 standart şartları karşısında değerlendiriyoruz. Gizlilik, erişilebilirlik ve adil değerlendirme boyutlarındaki eksiklikleri ve öncelikli iyileştirme alanlarını raporluyoruz.
ISO 37002 İhbar Yönetim Sistemi Kurulumu
ISO 37002 standart şartlarına uygun, kuruluşunuzun yapısını ve etik kültürünü yansıtan bir ihbar yönetim sistemi kuruyoruz. İhbar politikası ve prosedürlerinin geliştirilmesi, güvenli ve erişilebilir bildirim kanallarının tasarlanması, ihbarların gizlilik ilkesi çerçevesinde değerlendirilmesi ve soruşturulması süreçlerinin oluşturulması, şikayetçi koruma mekanizmalarının kurulması ve personel farkındalık programlarının planlanması bu hizmetin kapsamında yer alıyor. ISO 37001 (Yolsuzlukla Mücadele) ve ISO 37301 (Uygunluk Yönetimi) ile entegre sistem tasarımı da mümkündür.
Sistem Optimizasyon ve Olgunlaştırma
İhbar yönetim sisteminizin etkinliğini periyodik olarak değerlendiriyor, ihbar verilerini analiz ediyor ve sistemin güvenilirliğini artıracak iyileştirme önerileri sunuyoruz. Yasal mevzuat değişikliklerini ve en iyi uygulamaları takip ederek sisteminizi güncel tutuyoruz.
Ön Değerlendirme
Mevcut durumunuzu online görüşmeyle birlikte inceleyelim, size özel yol haritası çıkaralım. (Ücretsiz)
Ön DeğerlendirmeDanışmanlık Teklifi
ISO 37002 İhbar Yönetimi Danışmanlığı hizmeti için size özel teklif hazırlayalım, birlikte en uygun çözümü belirleyelim.
Teklif AlınDanışmanlık Hizmetleri
Ne Dediler ?
ISO 37001 sistemi sektörün özgün risklerine göre yapılandırıldı; iç kontrol mekanizmalarımız denetimlerden üst düzey puanla çıkmaya başladı.
Çok sayıda düzenleyici kurum tarafından denetlenen bir sektörde faaliyet gösteriyoruz. Uyum takvimini ve öncelikleri netleştiren danışmanlık, ekibimizin iş yükünü yönetilebilir hale getirdi.
Kurumsal yönetişim yapısı etik kültür temelli olarak yeniden ele alındı; politikalar çalışanlar tarafından gerçekten içselleştirilen bir dile ve formata kavuşturuldu.
Aile şirketinden kurumsal yönetime geçiş süreci titizlikle yapılandırıldı ve yönetim modeli hem aile hem de profesyonel yöneticilerin benimseyeceği şekilde tasarlandı.
Daha Fazla Bilgi Edinin!
Modern iş dünyasında kurumsal yönetişim, artık sadece yasal bir zorunluluk veya bir halkla ilişkiler faaliyeti olarak değerlendirilemez. Küresel pazarlarda rekabet eden kuruluşlar için etik ve uyum (c... Devamı
ISO37000:2021 standardı, kuruluşların yönetişimi hakkında rehberlik sunar. Yönetim organlarına ve yönetim gruplarına, yönettikleri kuruluşların amaçlarını gerçekleştirebilmeleri için sorumluluklarını ... Devamı
İhbar yönetim sistemi standardı olan ISO 37002, Temmuz 2021'de yayınlanmıştır. ISO 37002:2021, sağlam ve etkili ihbar yönetim sistemlerinin uygulanması, yönetilmesi, değerlendirilmesi, sürdü... Devamı
İş dünyasında yaygın bir şekilde uygulanan ve bir çok kamu/özel sektör şirketi tarafından etkin bir şekilde kullanılan Stratejik Planlama; kuruluşların hayallerini, yani vizyonunu gerçekleştirebilmesi... Devamı
Günümüzde “yönetim” kavramı “yönetişim” kavramına doğru evriliyor. Yönetişim kavramı; kuruluşların paydaşlarıyla sürekli iletişim içerisinde olmalarını, şeffaf ve hesap verebilir bir yöneti(şi)m mo... Devamı
İklim riski, uzun süre kurumsal yönetişim yapılarının çeperinde kalmış; sürdürülebilirlik raporlarının bir bölümü ya da kurumsal sorumluluk ekiplerinin faaliyet alanı olarak ele alınmıştır. Bu konumla... Devamı
Yazımızın 1.bölümünde stratejik yönetimde "paydaş" kavramını açıklamıştım. Bu 2.bölümünde ise paydaş kavramının ISO standartlarıyla ilişkisini açıklamaya çalışacağım. Böylece ISO tarafından ANNEX SL y... Devamı
Her büyüklükteki ve türdeki kuruluş için etkili yönetişim ihtiyacı gün geçtikçe daha fazla önem kazanıyor. Günümüz toplumunda, kuruluşların yalnızca finansal getirilerine odaklanmakla kalmayıp, aynı z... Devamı
Etkin Proje Yönetimi
Danışmanlık projelerimiz; Deming Cycle (PDCA) ve Project Management Life Cycle (PMLC) ilkelerinin 30 yılın üzerindeki uygulama deneyimi ile harmanlanması sonucu geliştirdiğimiz ve KUM-CPM Yazılımımız ile desteklediğimiz KUM PROJE YÖNETİM METODOLOJİSİ çerçevesinde planlanmakta ve yönetilmektedir.
Bu sayede; projelerin başarıya ulaşmasını garanti altına almakla kalmıyor, projelerin en kısa sürede, en az kaynak kullanarak ve en düşük toplam maliyetle tamamlanabilmesini sağlıyoruz.
Proje Yönetim metodolojimiz hakkında bilgi edinin:
Tipik bir danışmanlık projesini nasıl yürütürüz?