Gelişim ve Performans Yönetimi Eğitimleri

Gelişim ve Performans Yönetimi Eğitimleri

  • Değişim Yönetimi Eğitimi
    • Kuruluşların stratejik dönüşüm süreçlerinde karşılaştıkları dirençleri minimize etmek, çalışanların yeni süreçlere uyumunu hızlandırmak ve değişimin kalıcı bir kültür haline gelmesini sağlamaktır. Eğitim sonunda katılımcılar; ADKAR ve Kotter gibi uluslararası kabul görmüş değişim modellerini kullanarak değişim stratejileri geliştirme, paydaş analizi yapma ve belirsizlik dönemlerinde etkili lid... Devamı
  • Liderlik ve Etkili Yönetim Teknikleri Eğitimi
    • Yöneticilerin ve lider adaylarının, değişen iş dünyasının dinamiklerine uygun olarak hem operasyonel mükemmelliği sağlamalarını hem de ekiplerine ilham veren birer lider haline gelmelerini sağlamaktır. Eğitim sonunda katılımcılar; durumsal liderlik modellerini uygulama, delegasyonun gücünden yararlanma, çatışmaları yapıcı bir şekilde yönetme ve yüksek performanslı ekipler inşa etme yetkinliği ... Devamı
  • OKR ile Hedef Yönetimi Eğitimi
    • Geleneksel performans yönetimi yaklaşımlarının ötesine geçerek, kurum genelinde şeffaf, ölçülebilir ve çevik bir hedef yönetim disiplini olan OKR (Objectives and Key Results) metodolojisini kazandırmaktır. Eğitim sonunda katılımcılar; şirketin vizyonuyla uyumlu "İlham Verici Hedefler" (Objectives) ve "Ölçülebilir Temel Sonuçlar" (Key Results) tanımlama, dikey ve yatay hizalanma (alignment) sağ... Devamı
  • Stratejik Planlama ve Yönetim Eğitimi
    • Günümüzde işletmelerin ayakta kalması ve gelişimlerini sürdürebilmesi için, hedeflerini çok iyi belirleyebilmesi ve tüm işletme kaynaklarını bu hedeflere ulaşmayı sağlayacak şekilde kullanabilmesi gerekmektedir. Bu ise ancak işletmelerin yönetiminde stratejik yönetim ilkelerinin uygulanması ile mümkün olabilmektedir. Bu eğitimde, stratejik planlama ve yönetim kavramlarının tanıtımı yapılmak... Devamı
  • Süreç Göstergeleri ve Performans Ölçümü Eğitimi
    • Günümüzde etkin ve verimli çalışmak, harcanan kaynaklara karşılık daha yüksek bir katma değer elde etmek, süreçlerin (proseslerin) etkin yönetimi ile mümkündür. Çünkü, üretilen tüm ürün ve hizmetler bir sürecin çıktısıdır. Bu nedenle süreçlerin tanımlanması ve etkin yönetimi, kuruluşların etkinliğine ve verimliliğine katkı sağlar. Daha fazla etkinlik, verimlilik, esneklik ve kapasite ile da... Devamı
  • Süreç İyileştirme Teknikleri ve İyileştirme Projelerinin Yönetimi Eğitimi
    • Günümüzde etkin ve verimli çalışmak, harcanan kaynaklara karşılık daha yüksek bir katma değer elde etmek, süreçlerin (proseslerin) etkin yönetimi ile mümkündür. Çünkü, üretilen tüm ürün ve hizmetler bir sürecin çıktısıdır. Bu nedenle süreçlerin tanımlanması ve etkin yönetimi, kuruluşların etkinliğine ve verimliliğine katkı sağlar. Daha fazla etkinlik, verimlilik, esneklik ve kapasite ile da... Devamı
  • Süreç Yönetimi Eğitimi
    • Günümüzde etkin ve verimli çalışmak, harcanan kaynaklara karşılık daha yüksek bir katma değer elde etmek, süreçlerin (proseslerin) etkin yönetimi ile mümkündür. Çünkü, üretilen tüm ürün ve hizmetler bir sürecin çıktısıdır. Bu nedenle süreçlerin tanımlanması ve etkin yönetimi, kuruluşların etkinliğine ve verimliliğine katkı sağlar. Daha fazla etkinlik, verimlilik, esneklik ve kapasite ile da... Devamı
  • Takım Çalışması ve Problem Çözme Teknikleri Eğitimi
    • Kuruluşlarda iyileşmenin ve gelişimin sağlanması, problemlerin sistematik bir yaklaşımla çözümünü gerektirir. Problemlerin kalıcı olarak çözümü için, farklı bilgi ve deneyimlerin bir araya gelmesi ve bunların çözüm odaklı yönetimi gerekir. Bu da ancak, problem çözme tekniklerinin etkin kullanımı ve etkin bir takım çalışması ile mümkündür. Eğitimde, problemlerin belirlenmesi ve çözümünde kul... Devamı
    Kuruluşunuza özel eğitimleri birlikte tasarlayalım
    Bize Ulaşın

    Eğitim Kategorileri

  • Bilgi Güvenliği Yönetimi Eğitimleri
  • Çevre Yönetimi Eğitimleri
  • Enerji Yönetimi Eğitimleri
  • Etik ve Uyum Yönetimi Eğitimleri
  • Gelişim ve Performans Yönetimi Eğitimleri
  • İş Sağlığı Güvenliği Yönetimi Eğitimleri
  • İhbar Yönetimi Eğitimleri
  • İş Sürekliliği Yönetimi Eğitimleri
  • Kalite Yönetimi Eğitimleri
  • Kurumsal Yönetişim Eğitimleri
  • Müşteri Memnuniyeti Yönetimi Eğitimleri
  • Risk Yönetimi Eğitimleri
  • Sürdürülebilirlik ve ESG Eğitimleri
  • Sosyal Sorumluluk Yönetimi Eğitimleri
  • Tedarik Zinciri Yönetimi Eğitimleri
  • Varlık Yönetimi Eğitimleri
  • Yolsuzlukla Mücadele Yönetimi Eğitimleri

    • Yaklaşan Eğitimler

    Eğitim Takvimi
    NEDEN BİZ ?

    Eğitim konusunda bir çok alternatif kuruluş ve bir çok alternatif eğitim programı mevcut. Bu alternatifler arasında doğru seçim yapabilmek oldukça zor.

    Seçiminize yardımcı olabilmesi amacıyla herhangi bir yerden alabileceğiniz klasik ve birbirinin aynısı gibi görünen eğitim programlarında karşılaşabileceğiniz riskler, ve bu risklere karşı bizim yaklaşımlarımızı özetlemeye çalıştık.

    Eğitim yaklaşımlarımız hakkında bilgi edinin.
    EĞİTİM TÜRLERİ

    Herkesin ve her kurumun eğitimle ilgili ihtiyaç ve beklentileri bir birinden farklıdır.

    Biz de bu farklı ihtiyaç ve beklentileri tam olarak karşılamak üzere farklı eğitim türleri geliştirdik.

    Eğitim türlerini inceleyerek sizin için en uygun çözümü seçebilirsiniz.

    Eğitim türlerimiz hakkında bilgi edinin.

    Ne Dediler ?

    Performans yönetim sistemimizi sadece puanlama değil, bir gelişim aracı olarak yeniden kurguladık. Bakış açımız değişti.

    Merve S*** İnsan Kaynakları Direktörü | A*** Ç*** A.Ş.

    Performansın ücretlendirme ve ödüllendirme sistemleri ile adil eşleşmesi konusundaki hukuki ve idari detaylar çok netti.

    Nihal S*** Personel ve Özlük İşleri Müdürü | H*** L*** A.Ş.

    Bireysel hedeflerin departman KPI'ları ile entegrasyonu konusundaki teknik anlatım çok başarılıydı.

    Murat V*** Operasyonel Mükemmellik Müdürü | T*** P*** R*** A.Ş.

    Satış ekibinin yetkinlik bazlı değerlendirilmesi ve teşvik sistemleri üzerine kurgulanan bölüm çok başarılıydı.

    Gökhan M*** Satış Direktörü | T*** Ş*** F*** A.Ş.
    Akbank THY Mercedes-Benz Samsung Turkcell Ford Tüpraş Arçelik Toyota Vodafone Petkim Borusan Shell HP Hyundai SOCAR Havelsan OYAK Zorlu Enerji Kardemir Erdemir İsdemir Tofaş Aygaz İGDAŞ Anadolu Grubu Opet DYO Vestel Doğuş Total Danone Renault ABB Sarten Finansbank Bekaert Ericsson STFA İpragaz
    Akbank THY Mercedes-Benz Samsung Turkcell Ford Tüpraş Arçelik Toyota Vodafone Petkim Borusan Shell HP Hyundai SOCAR Havelsan OYAK Zorlu Enerji Kardemir Erdemir İsdemir Tofaş Aygaz İGDAŞ Anadolu Grubu Opet DYO Vestel Doğuş Total Danone Renault ABB Sarten Finansbank Bekaert Ericsson STFA İpragaz
    * Bu bölümdeki görüşler; eğitim sonunda katılımcılar tarafından doldurulan memnuniyet anketleri ile kurumsal projeler sonrası ilgili yöneticilerden alınan geri bildirimlerden anonimleştirilerek derlenmiştir.