İhbar Yönetimi Eğitimleri

İhbar Yönetimi Eğitimleri

  • İhbar Mekanizması Kurulumu ve Yönetimi Eğitimi
    • Kuruluşlarda yasa dışı, etik dışı veya kural dışı uygulamaların (yolsuzluk, rüşvet, mobbing, taciz, veri ihlali vb.) güvenli bir şekilde bildirilmesini sağlayan "İhbar (Islık Çalma) Yönetim Sistemi"ni uluslararası standartlarda (ISO 37002) kurma ve yönetme yetkinliği kazandırmaktır. Eğitim sonunda katılımcılar; bildirim kanallarını tasarlama, ihbarcıyı koruma (anti-retaliation), gizli soruştur... Devamı
  • İhbar ve Etik Hat Yönetimi Pratikleri Eğitimi
    • Teorik etik kurallarını, kurum içerisinde işleyen, güvenilir ve sürdürülebilir bir "Etik Hat" operasyonuna dönüştürmek için gerekli pratik becerileri kazandırmaktır. Eğitim sonunda katılımcılar; gelen bildirimleri objektif kriterlerle tasnif etme, gizlilik ihlali yapmadan ön araştırma yürütme, bildirim kanallarını çalışanlar nezdinde popüler ve güvenilir kılma ve etik hat verilerini yönetim ku... Devamı
  • İhbarcı Koruma Politikaları Eğitimi
    • İhbar mekanizmalarının başarısındaki en kritik faktör olan "İhbarcı Koruma" (Anti-Retaliation) süreçlerini, uluslararası standartlar (ISO 37002) ve güncel regülasyonlar ışığında kurumsallaştırmaktır. Eğitim sonunda katılımcılar; bildirimde bulunan kişilere yönelik olası misilleme risklerini önceden tespit etme, koruma kalkanları oluşturma ve ihbarcıların kendilerini hukuki ve mesleki açıdan gü... Devamı
  • ISO 37002 İç Denetçi Eğitimi
    • Kuruluşlarda ISO 37002 Islık Çalma (İhbar) Yönetim Sistemi standartlarına uygun, güvenli ve etkili bir ihbar mekanizmasının kurulup işletildiğini denetleme yetkinliği kazandırmaktır. Eğitim sonunda katılımcılar; ihbar sistemlerinin gizlilik, tarafsızlık ve misillemeyi önleme prensipleri çerçevesinde nasıl denetlenmesi gerektiğini öğrenecek ve bağımsız bir iç denetim süreci yürüterek üst yöneti... Devamı
  • ISO 37002 İhbar Yönetim Sistemi Eğitimi
    • ISO 37002 İhbar yönetim sistemleri konusunda bilgilenmek, sistem kurmak ve faaliyet göstermek isteyen, her sektörden her kademedeki kişilere yönelik temel eğitimdir. Eğitim sonunda katılımcılar, ISO 37002 İhbar yönetim sistemleri konusundaki temel kavramları ve yaklaşımları, ISO 37002 standart şartlarını öğrenmiş olacaklar, sistemin kurulumu, işletilmesi ve geliştirilmesi konusunda deneyim sah... Devamı
    Kuruluşunuza özel eğitimleri birlikte tasarlayalım
    Bize Ulaşın

    Eğitim Kategorileri

    Yaklaşan Eğitimler

    Eğitim Takvimi

    Ne Dediler ?

    Yanlış ihbarların elenmesi ve soruşturma gizliliğinin korunması konusundaki vaka çalışmaları çok öğreticiydi.

    Merve G*** Uyum Uzmanı | S*** C*** A.Ş.

    Çalışanların ihbar sistemine güven duymasını sağlayacak iletişim stratejileri üzerinde çok durduk. Çok değerliydi.

    Selin G*** İnsan Kaynakları Yöneticisi | T*** C*** A.Ş.

    İhbar sisteminin bir 'gammazlama' değil, bir koruma mekanizması olduğu algısını yerleştirmek için harika ipuçları aldık.

    Banu H*** Risk Yönetimi Başkanı | A*** G*** H*** A.Ş.

    Kişisel verilerin korunması (KVKK) ile ihbar süreçleri arasındaki kritik noktaları netleştirdik.

    Turgut E*** Personel Sorumlusu | M*** G*** LTD.ŞTİ.
    Akbank THY Mercedes-Benz Samsung Turkcell Ford Tüpraş Arçelik Toyota Vodafone Petkim Borusan Shell HP Hyundai SOCAR Havelsan OYAK Zorlu Enerji Kardemir Erdemir İsdemir Tofaş Aygaz İGDAŞ Anadolu Grubu Opet DYO Vestel Doğuş Total Danone Renault ABB Sarten Finansbank Bekaert Ericsson STFA İpragaz
    Akbank THY Mercedes-Benz Samsung Turkcell Ford Tüpraş Arçelik Toyota Vodafone Petkim Borusan Shell HP Hyundai SOCAR Havelsan OYAK Zorlu Enerji Kardemir Erdemir İsdemir Tofaş Aygaz İGDAŞ Anadolu Grubu Opet DYO Vestel Doğuş Total Danone Renault ABB Sarten Finansbank Bekaert Ericsson STFA İpragaz
    * Bu bölümdeki görüşler; eğitim sonunda katılımcılar tarafından doldurulan memnuniyet anketleri ile kurumsal projeler sonrası ilgili yöneticilerden alınan geri bildirimlerden anonimleştirilerek derlenmiştir.

    Daha Fazla Bilgi Edinin!

    Tümünü Gör
    G20/OECD Kurumsal Yönetim İlkeleri
    G20/OECD Kurumsal Yönetim İlkeleri

    Kurumsal yönetimin amacı uzun vadeli yatırımları, finansal istikrarı ve işletmelerin dürüstlüğünü geliştirmek için gerekli olan güven, şeffaflık ve hesap verebilirlik ortamının oluşturulmasına yardımc... Devamı

    Yönetimden Yönetişime
    Yönetimden Yönetişime

    Günümüzde “yönetim” kavramı “yönetişim” kavramına doğru evriliyor. Yönetişim kavramı; kuruluşların paydaşlarıyla sürekli iletişim içerisinde olmalarını, şeffaf ve hesap verebilir bir yöneti(şi)m mo... Devamı

    Kurumsal Uyum Yönetimi ve Etik Liderlik Stratejileri: 2026 Vizyonu
    Kurumsal Uyum Yönetimi ve Etik Liderlik Stratejileri: 2026 Vizyonu

    Modern iş dünyasında kurumsal yönetişim, artık sadece yasal bir zorunluluk veya bir halkla ilişkiler faaliyeti olarak değerlendirilemez. Küresel pazarlarda rekabet eden kuruluşlar için etik ve uyum (c... Devamı

    ISO 37002: 2021 Standardının Yapısı ve Maddeleri
    ISO 37002: 2021 Standardının Yapısı ve Maddeleri

    İhbar yönetim sistemi standardı olan ISO 37002, Temmuz 2021'de yayınlanmıştır. ISO 37002:2021, sağlam ve etkili ihbar yönetim sistemlerinin uygulanması, yönetilmesi, değerlendirilmesi, sürdü... Devamı