İhbar Yönetimi Eğitimleri

İhbar Yönetimi Eğitimleri

  • İhbar Mekanizması Kurulumu ve Yönetimi Eğitimi
    • Kuruluşlarda yasa dışı, etik dışı veya kural dışı uygulamaların (yolsuzluk, rüşvet, mobbing, taciz, veri ihlali vb.) güvenli bir şekilde bildirilmesini sağlayan "İhbar (Islık Çalma) Yönetim Sistemi"ni uluslararası standartlarda (ISO 37002) kurma ve yönetme yetkinliği kazandırmaktır. Eğitim sonunda katılımcılar; bildirim kanallarını tasarlama, ihbarcıyı koruma (anti-retaliation), gizli soruştur... Devamı
  • İhbar ve Etik Hat Yönetimi Pratikleri Eğitimi
    • Teorik etik kurallarını, kurum içerisinde işleyen, güvenilir ve sürdürülebilir bir "Etik Hat" operasyonuna dönüştürmek için gerekli pratik becerileri kazandırmaktır. Eğitim sonunda katılımcılar; gelen bildirimleri objektif kriterlerle tasnif etme, gizlilik ihlali yapmadan ön araştırma yürütme, bildirim kanallarını çalışanlar nezdinde popüler ve güvenilir kılma ve etik hat verilerini yönetim ku... Devamı
  • İhbarcı Koruma Politikaları Eğitimi
    • İhbar mekanizmalarının başarısındaki en kritik faktör olan "İhbarcı Koruma" (Anti-Retaliation) süreçlerini, uluslararası standartlar (ISO 37002) ve güncel regülasyonlar ışığında kurumsallaştırmaktır. Eğitim sonunda katılımcılar; bildirimde bulunan kişilere yönelik olası misilleme risklerini önceden tespit etme, koruma kalkanları oluşturma ve ihbarcıların kendilerini hukuki ve mesleki açıdan gü... Devamı
  • ISO 37002 İç Denetçi Eğitimi
    • Kuruluşlarda ISO 37002 Islık Çalma (İhbar) Yönetim Sistemi standartlarına uygun, güvenli ve etkili bir ihbar mekanizmasının kurulup işletildiğini denetleme yetkinliği kazandırmaktır. Eğitim sonunda katılımcılar; ihbar sistemlerinin gizlilik, tarafsızlık ve misillemeyi önleme prensipleri çerçevesinde nasıl denetlenmesi gerektiğini öğrenecek ve bağımsız bir iç denetim süreci yürüterek üst yöneti... Devamı
  • ISO 37002 İhbar Yönetim Sistemi Eğitimi
    • ISO 37002 İhbar yönetim sistemleri konusunda bilgilenmek, sistem kurmak ve faaliyet göstermek isteyen, her sektörden her kademedeki kişilere yönelik temel eğitimdir. Eğitim sonunda katılımcılar, ISO 37002 İhbar yönetim sistemleri konusundaki temel kavramları ve yaklaşımları, ISO 37002 standart şartlarını öğrenmiş olacaklar, sistemin kurulumu, işletilmesi ve geliştirilmesi konusunda deneyim sah... Devamı
    Kuruluşunuza özel eğitimleri birlikte tasarlayalım
    Bize Ulaşın

    Eğitim Kategorileri

    Yaklaşan Eğitimler

    Eğitim Takvimi

    Ne Dediler ?

    Bildirimlerin filtrelenmesi ve önceliklendirilmesi konusundaki dijital çözümler ve standart yaklaşımlar çok faydalıydı.

    Caner D*** İç Kontrol Müdürü | Q*** F*** A.Ş.

    İhbar hatlarının güvenli yönetimi ve bildirim yapanın korunması konusundaki yasal detaylar çok net aktarıldı.

    Zeynep R*** İç Denetim ve Mevzuat Uyum Sorumlusu | K*** L*** LTD.ŞTİ.

    Suistimal ihbarlarının değerlendirilmesi ve objektif soruşturma teknikleri üzerine çok kapsamlı bir metodoloji öğrendik.

    Mert Ö*** Etik ve Uyum Koordinatörü | H*** L*** A.Ş.

    Global uyum standartlarının yerel iş süreçlerine adaptasyonu konusunda KUM LTD’nin tecrübesi fark yaratıyor.

    Zeynep L*** Mevzuat Sorumlusu | T*** P*** R*** A.Ş.
    Akbank THY Mercedes-Benz Samsung Turkcell Ford Tüpraş Arçelik Toyota Vodafone Petkim Borusan Shell HP Hyundai SOCAR Havelsan OYAK Zorlu Enerji Kardemir Erdemir İsdemir Tofaş Aygaz İGDAŞ Anadolu Grubu Opet DYO Vestel Doğuş Total Danone Renault ABB Sarten Finansbank Bekaert Ericsson STFA İpragaz
    Akbank THY Mercedes-Benz Samsung Turkcell Ford Tüpraş Arçelik Toyota Vodafone Petkim Borusan Shell HP Hyundai SOCAR Havelsan OYAK Zorlu Enerji Kardemir Erdemir İsdemir Tofaş Aygaz İGDAŞ Anadolu Grubu Opet DYO Vestel Doğuş Total Danone Renault ABB Sarten Finansbank Bekaert Ericsson STFA İpragaz
    * Bu bölümdeki görüşler; eğitim sonunda katılımcılar tarafından doldurulan memnuniyet anketleri ile kurumsal projeler sonrası ilgili yöneticilerden alınan geri bildirimlerden anonimleştirilerek derlenmiştir.

    Daha Fazla Bilgi Edinin!

    Tümünü Gör
    ISO37001 Standardının Gelişimi
    ISO37001 Standardının Gelişimi

    Standardizasyon ihtiyacı Özellikle 20. yüzyılın ikinci yarısında hız kazanan teknolojik gelişmeler, iletişim, ulaşım ve lojistik imkanlarının (ve hızının) artması sonucunu beraberinde getirdi. Artı... Devamı

    İhbar Etmek: Etik Bir Görev mi Yoksa Ahlaki Bir İkilem mi?
    İhbar Etmek: Etik Bir Görev mi Yoksa Ahlaki Bir İkilem mi?

    Doğru olanı yapmanın size her şeyinizi kaybettirebileceğini düşündüğünüz bir durumla karşı karşıya olduğunuzu hayal edin. Bu, iş hayatındaki birçok kişi için yalnızca bir varsayım değil, gerçek bir du... Devamı

    Kurumsal Güvenin İnşası: Yönetişim, Etik ve Uyum Yönetimi Stratejileri
    Kurumsal Güvenin İnşası: Yönetişim, Etik ve Uyum Yönetimi Stratejileri

    Yönetişim, etik ve uyum —GRC olarak da bilinen bu üçlü— kurumsal yönetimin en kritik eksenlerinden birini oluşturmaktadır. Ancak GRC'yi bir uyum maliyeti olarak değil stratejik bir kapasite olarak kon... Devamı

    Kurumsal Uyum Programı: Ceza Riskini Yönetmekten Rekabet Avantajına
    Kurumsal Uyum Programı: Ceza Riskini Yönetmekten Rekabet Avantajına

    Birçok şirket, uyum programını (compliance program) düzenleyicilerin kapısını çaldığında hazırda bulunması gereken bir evrak seti olarak görüyor. Bu perspektif hem işlevsel hem finansal açıdan maliyet... Devamı