Kurumsal Yönetişim Eğitimleri
Eğitim Kategorileri
Yaklaşan Eğitimler
Ne Dediler ?
Kurumsal itibar ve sürdürülebilir büyüme için yönetişimin ne denli temel bir ihtiyaç olduğunu bir kez daha gördük.
Pay sahiplerinin haklarının korunması ve kurumsal sorumluluk bilincinin artırılması adına çok derinlikli bir eğitim süreciydi.
Kurumsal performansın yönetişim ilkeleriyle nasıl ölçüleceği konusundaki metodoloji sistemimizi modernize etti.
Finansal şeffaflık ve bağımsız denetim süreçlerinin yönetişim kalitesine etkisi üzerine harika bir içerik sunuldu.
Daha Fazla Bilgi Edinin!
Tümünü Gör
Kurumsal yönetimin amacı uzun vadeli yatırımları, finansal istikrarı ve işletmelerin dürüstlüğünü geliştirmek için gerekli olan güven, şeffaflık ve hesap verebilirlik ortamının oluşturulmasına yardımc... Devamı
ISO 37000:2021 Kuruluşların Yönetişimi – Rehberlik, kuruluşlara ve yönetim organlarına, etik ve sorumlu bir şekilde davranırken etkin bir performans sergilemeleri için gereken araçları sağlar. Dünya ç... Devamı
İhbar (whistleblowing), şüpheli bir yanlış davranışın veya riskin bildirilmesi anlamına gelir. Çalışma hayatında, birçok yanlış davranış genellikle organizasyon içindeki ya da yakınındaki kişiler tara... Devamı
Günümüzde “yönetim” kavramı “yönetişim” kavramına doğru evriliyor. Yönetişim kavramı; kuruluşların paydaşlarıyla sürekli iletişim içerisinde olmalarını, şeffaf ve hesap verebilir bir yöneti(şi)m mo... Devamı