Dürüstlüğü Teşvik Edin Güven Kazanın.. ISO 37002, işletmelerin ve organizasyonların etkili ve güvenilir bir ihbar yönetim sistemi kurmasını sağlayan uluslararası bir standarttır. Bu standart, çalışanların ve ilgili tarafların etik olmayan davranışları veya uygunsuz uygulamaları güvenle raporlayabilmesini amaçlar. Şeffaflık, gizlilik ve adalet ilkelerine dayanan ISO 37002, organizasyo... Devamı
Çıkar Çatışmalarını Yönetin Güveni ve Şeffaflığı Sağlayın.. ISO 37009, kuruluşların çıkar çatışmalarını tanımlaması, değerlendirmesi, çözmesi ve izlemesi için uluslararası bir rehber niteliğindedir. Bu standart, güven, dürüstlük, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerine dayanarak, kuruluşların etik karar alma süreçlerini güçlendirmeyi amaçlar[reference:0][reference:1]. Gerçek, görü... Devamı
Risk yönetimi, olasılıkları değil, belirsizlikleri yönetme sanatıdır. Peter L. Bernstein Risk listemek değil, riski yönetmek. ISO 31000, risk yönetimini kurumun tüm katmanlarına ve karar süreçlerine entegre eden uluslararası risk yönetimi rehber standardıdır. Belirli bir sektöre veya organizasyon tipine değil; her ölçekte ve her alanda uygulanabilecek evren... Devamı
Yönetimden Yönetişime... Günümüzde “yönetim” kavramı “yönetişim” kavramına doğru evriliyor. Yönetişim kavramı; kuruluşların paydaşlarıyla sürekli iletişim içerisinde olmalarını, şeffaf ve hesap verebilir bir yöneti(şi)m modeli geliştirmelerini zorunlu hale getiriyor. Bu modeli geliştirirken ilgili uluslararası yaklaşımları ve standartları referans almak, tanınırlığın ve kabulün başlı... Devamı
NIS2, siber güvenliği teknik bir mesele olmaktan çıkarıp yönetim kurulu gündemine taşıdı. AB'nin Ağ ve Bilgi Sistemleri Direktifi'nin ikinci versiyonu olan NIS2, siber güvenlik yükümlülüklerini yalnızca teknik ekiplerin değil, üst yönetimin doğrudan sorumluluğuna bırakıyor. Enerji, ulaştırma, sağlık, finans, dijital altyapı ve üretim dahil geniş bir sektör yelpazesini ka... Devamı
Uyum kültürü ile güçlenin! ISO 37301 Uygunluk (Uyum) Yönetim Sistemi, işletmelerin yasal mevzuatlara, etik kurallara ve uluslararası standartlara tam uyum sağlamasına yardımcı olan küresel bir yönetim sistemidir. Bu standart, kurumsal riskleri minimize eder, iş süreçlerini şeffaf hale getirir ve itibarınızı güçlendirerek sürdürülebilir bir uyumluluk kültürü oluşturmanızı s... Devamı
Yolsuzluğu Önle, İtibarını Koru! Yolsuzluk ve rüşvetle mücadele, günümüz dünyasının en büyük sorunlarından biridir ve işletmelerin güvenilirliğini, sürdürülebilirliğini ve itibarını doğrudan etkiler. ISO 37001, kuruluşların yolsuzluk risklerini önlemek, tespit etmek ve etkin bir şekilde mücadele etmek için gerekli süreçleri ve kontrolleri oluşturmalarına yardımcı olur. ... Devamı
Etik iklim anketi ve akabinde yürütülen odak grupları, kurumumuzdaki gerçek dinamikleri açıkça ortaya koydu. Cesaret isteyen bir süreç ama sonuçları tartışılmaz.
Kurumsal yönetişim yapısı etik kültür temelli olarak yeniden ele alındı; politikalar çalışanlar tarafından gerçekten içselleştirilen bir dile ve formata kavuşturuldu.
Uyum programımız kâğıt üzerinde kapsamlıydı ama etkinliğini ölçemiyorduk. Danışmanlar bunun nasıl ölçüleceğini öğretti ve sistem gerçek anlamda işlevsel hale geldi.
Yönetim kurulu raporlamasını daha sade ve etkili hale getirmek için aldığımız danışmanlık, üst yönetimle olan iletişim kalitemizi belirgin biçimde artırdı.
Stratejik Yönetim ilkeleri, ISO 9001 standardının 2015 yılı revizyonu ile iyiyden iyiye işletmelerin yönetim modellerine entegre edilmeye başlandı. Bu ilkeler ANNEX SL yapısına uygun geliştirilen diğe... Devamı
ISO 37002:2021 İhbar Yönetim Sistemi Nedir? ISO 37002, kuruluşların ihbar politikaları ve süreçlerini düzenlemesine yardımcı olan uluslararası bir standarttır. Bu sistem, etik, şeffaf ve güvenilir ... Devamı
Yönetişim, etik ve uyum —GRC olarak da bilinen bu üçlü— kurumsal yönetimin en kritik eksenlerinden birini oluşturmaktadır. Ancak GRC'yi bir uyum maliyeti olarak değil stratejik bir kapasite olarak kon... Devamı
Yolsuzluk nedir? Geniş çerçevede değerlendirildiğinde yolsuzluk; verilmiş olan yetkinin menfaatler veya özel amaçlar için kötüye kullanılması olarak tanımlanabilir. Bir başka deyişle, yol... Devamı
Danışmanlık hizmetleri konusunda bir çok alternatif kuruluş ve bir çok alternatif danışmanlık programı mevcut. Bu alternatifler arasında doğru seçim yapabilmek oldukça zor.
Seçiminize yardımcı olabilmesi amacıyla herhangi bir yerden alabileceğiniz klasik ve birbirinin aynısı gibi görünen danışmanlık hizmetlerinde karşılaşabileceğiniz riskler, ve bu risklere karşı bizim yaklaşımlarımızı özetlemeye çalıştık.
Danışmanlık yaklaşımlarımız hakkında bilgi edinin.Her kuruluşun yapısı, kaynakları ve ihtiyaçları birbirinden farklıdır.
Biz de bu farklı ihtiyaç ve beklentileri tam olarak karşılamak üzere tamamen size özgü danışmanlık projeleri geliştiriyoruz.
Danışmanlık yaklaşımımızı inceleyerek sizin için en uygun çözümü belirleyebilirsiniz.
Danışmanlık sürecimiz hakkında bilgi edinin.