ISO 37000 Kurumsal Yönetişim Danışmanlığı


Yönetimden Yönetişime...

kurumsal_yonetisim

Günümüzde “yönetim” kavramı “yönetişim” kavramına doğru evriliyor.

Yönetişim kavramı; kuruluşların paydaşlarıyla sürekli iletişim içerisinde olmalarını, şeffaf ve hesap verebilir bir yöneti(şi)m modeli geliştirmelerini zorunlu hale getiriyor. Bu modeli geliştirirken ilgili uluslararası yaklaşımları ve standartları referans almak, tanınırlığın ve kabulün başlıca anahtarı.

Kuruluşlar paydaşlarına karşı sorumludurlar, onların ihtiyaç ve beklentilerini karşılamaya çalışırlar. Bu sorumluluklarını yerine getirmek için bir taraftan kuruluşun etkinliğini ve verimliliğini arttırmaya çalışırken diğer taraftan da yönetim ve karar alma süreçlerinin şeffaflığını ve hesap verebilirliğini güvence altına almak durumundadırlar.

Kum olarak yönetişim ilkelerine ve standartlarına uygun yönetim felsefesinin ve modelinin geliştirilmesi yoluyla etkinliğine ve verimliliğine katkıda bulunacak danışmanlık projeleri üretmekteyiz.

 

“Kurumsal Yönetişimle Güçlü ve Sürdürülebilir Bir Gelecek!”

Şirketinizin stratejik hedeflerine ulaşmasını sağlayan, şeffaf, hesap verebilir ve sürdürülebilir bir yönetim yapısına sahip olmak artık mümkün! Uzman danışmanlık hizmetlerimizle, kurumsal yönetişim süreçlerinizi güçlendiriyor, risklerinizi yönetilebilir hale getiriyor ve paydaşlarınıza güven veriyoruz. ISO 37000 standartlarına uygun çözümlerimizle, hem bugün hem de gelecekte başarıyı yakalayın.

ISO 37000 ile kurumsal yapınızı nasıl güçlendireceğinizi öğrenmek için hazırladığımız detaylı sunumu inceleyin.

Kurumsal Yönetişim ve ISO37000 Sunumu

Hizmetlerimiz

SetSysSM

Mevcut Durum ve Boşluk Analizi

Kuruluşunuzun mevcut yönetişim yapısını, politikalarını ve uygulamalarını ISO 37000 ilkeleri ve şartları çerçevesinde değerlendiriyoruz. Güçlü yönlerinizi belirlemenize, eksiklikleri tespit etmenize ve iyileştirme fırsatlarını ortaya koymanıza yardımcı oluyoruz. Analiz sonucunda kuruluşunuza özel bir yol haritası sunulur.

SetSysSM

Kurumsal Yönetişim Çerçevesi Geliştirilmesi

Mevcut yönetim modeli ve uygulamalarınızı gözden geçirerek ISO 37000 standardı ve diğer kurumsal yönetişim çerçeveleri ilkeleriyle uyumlu hale getiriyoruz. Kuruluşunuzun yapısına ve ihtiyaçlarına özgü bir kurumsal yönetişim çerçevesi modeli oluşturarak yönetişim yolculuğunuzda size destek oluyoruz. OECD Kurumsal Yönetim İlkeleri de bu süreçte referans alınan çerçeveler arasında yer alır.

SetSysSM

ISO 37000 Kurumsal Yönetişim Sistemi Kurulumu

Kuruluşunuzun ISO 37000 standart şartlarını karşılayan bir kurumsal yönetişim sistemi kurması ve devreye alması için kapsamlı danışmanlık sağlıyoruz. Eğitim, dokümantasyon, sistem modelinin geliştirilmesi, standart şartlarına uygun süreçlerin tanımlanması ve sistem çerçevesinin oluşturulması dahil olmak üzere ihtiyaç duyabileceğiniz tüm aşamalarda uzman rehberliği sunuyoruz.

OptiSysSM

Üst Yönetim Yapısının Analizi ve Geliştirilmesi

Mevcut üst yönetim yapısını kurumsal yönetişim ilkeleri çerçevesinde değerlendirerek sapmaları belirliyoruz. Yönetim kurulları ve ilgili komite/kurulların oluşturulması, görev tanımlarının ve çalışma şekillerinin belirlenmesi, yetki ve sorumlulukların tanımlanması ve dokümante edilmesi konularında destek sağlıyoruz.

OptiSysSM

Sorumluluk ve Yetki Matrisi Oluşturulması

Kurumsal yönetişimin temel unsurlarından olan etkin yetki devri için sorumluluk ve yetkilerin net olarak tanımlanması, resmileştirilmesi ve dokümante edilmesi kritik önem taşır. Kuruluşunuzun sorumluluk ve yetki matrisinin oluşturulması sürecinde size destek oluyoruz.

OptiSysSM

Kurumsal Yönetişim Olgunluk Seviyesinin Ölçülmesi

Yönetişim olgunluğu; bir kuruluşun yeterli yönetişim yapıları, sistemleri ve süreçlerini ne ölçüde oluşturduğunu ve üst yönetim ile çalışanların bu yapılara ne derecede uyum sağlayıp uyguladığını ifade eder. ISO 37004 rehberliğinde yönetişim olgunluk düzeyinin ölçümü ve özdeğerlendirme modeli geliştirilmesi için destek sağlıyoruz.

OptiSysSM

Sistem Gözetim ve Optimizasyonu

Mevcut kurumsal yönetişim sisteminizin etkinliğini artırmak, sürekli iyileştirme süreçlerini desteklemek ve ISO 37000 gerekliliklerine uyumun sürekliliğini sağlamak amacıyla sisteminizi düzenli olarak gözden geçiriyor, iyileştirme fırsatlarını belirliyor ve sizi yönlendiriyoruz.

Mevcut durumunuzu ve ihtiyaçlarınızı online görüşmeyle birlikte inceleyelim, size özel yol haritası çıkaralım. (Ücretsiz)

Ön Değerlendirme

Mevcut durumunuzu online görüşmeyle birlikte inceleyelim, size özel yol haritası çıkaralım. (Ücretsiz)

Ön Değerlendirme

Danışmanlık Teklifi

ISO 37000 Kurumsal Yönetişim Danışmanlığı hizmeti için size özel teklif hazırlayalım, birlikte en uygun çözümü belirleyelim.

Teklif Alın

Danışmanlık Hizmetleri

Ne Dediler ?

Aile şirketinden kurumsal yönetime geçiş süreci titizlikle yapılandırıldı ve yönetim modeli hem aile hem de profesyonel yöneticilerin benimseyeceği şekilde tasarlandı.

Yönetim kurulu yapısını yeniden kurgulamak için danışmanlık aldık. Bağımsız üye profili ve komite tasarımı konusundaki öneriler, kurumsal kimliğimizle uyumlu ve uygulanabilirdi.

Etik iklim anketi ve akabinde yürütülen odak grupları, kurumumuzdaki gerçek dinamikleri açıkça ortaya koydu. Cesaret isteyen bir süreç ama sonuçları tartışılmaz.

Çok sayıda düzenleyici kurum tarafından denetlenen bir sektörde faaliyet gösteriyoruz. Uyum takvimini ve öncelikleri netleştiren danışmanlık, ekibimizin iş yükünü yönetilebilir hale getirdi.

Akbank THY Mercedes-Benz Samsung Turkcell Ford Tüpraş Arçelik Toyota Vodafone Petkim Borusan Shell HP Hyundai SOCAR Havelsan Zorlu Enerji Kardemir Erdemir İsdemir Tofaş Aygaz İGDAŞ Anadolu Grubu Opet DYO Vestel Doğuş Total Danone Renault ABB Finansbank STFA İpragaz
* Bu bölümdeki görüşler; eğitim sonunda katılımcılar tarafından doldurulan memnuniyet anketleri ile kurumsal projeler sonrası ilgili yöneticilerden alınan geri bildirimlerden anonimleştirilerek derlenmiştir.

Daha Fazla Bilgi Edinin!

Tümünü Gör
İhbar Etmek: Etik Bir Görev mi Yoksa Ahlaki Bir İkilem mi?

Doğru olanı yapmanın size her şeyinizi kaybettirebileceğini düşündüğünüz bir durumla karşı karşıya olduğunuzu hayal edin. Bu, iş hayatındaki birçok kişi için yalnızca bir varsayım değil, gerçek bir du... Devamı

Kurumsal Uyum Yönetimi ve Etik Liderlik Stratejileri: 2026 Vizyonu

Modern iş dünyasında kurumsal yönetişim, artık sadece yasal bir zorunluluk veya bir halkla ilişkiler faaliyeti olarak değerlendirilemez. Küresel pazarlarda rekabet eden kuruluşlar için etik ve uyum (c... Devamı

İklim Riskinin Yönetim Kurulu Gündemine Taşınması: Gözetim Yapısı ve Hesap Verebilirlik

İklim riski, uzun süre kurumsal yönetişim yapılarının çeperinde kalmış; sürdürülebilirlik raporlarının bir bölümü ya da kurumsal sorumluluk ekiplerinin faaliyet alanı olarak ele alınmıştır. Bu konumla... Devamı

ISO 37001 Nedir? Rüşvetle Mücadele Yönetim Sistemine Giriş

2016 yılında Türkiye'de kamuoyunu sarsan bir ihale yolsuzluğu davası gündeme geldi. Soruşturma kapsamındaki şirketlerden biri, uluslararası iş ortaklarını kaybetmekle kalmadı — yıllarca süren hukuki s... Devamı

pmicon

Etkin Proje Yönetimi

Danışmanlık projelerimiz; Deming Cycle (PDCA) ve Project Management Life Cycle (PMLC) ilkelerinin 30 yılın üzerindeki uygulama deneyimi ile harmanlanması sonucu geliştirdiğimiz ve KUM-CPM Yazılımımız ile desteklediğimiz KUM PROJE YÖNETİM METODOLOJİSİ çerçevesinde planlanmakta ve yönetilmektedir.

Bu sayede; projelerin başarıya ulaşmasını garanti altına almakla kalmıyor, projelerin en kısa sürede, en az kaynak kullanarak ve en düşük toplam maliyetle tamamlanabilmesini sağlıyoruz.

Proje Yönetim metodolojimiz hakkında bilgi edinin:

Tipik bir danışmanlık projesini nasıl yürütürüz?