SA8000, çalışan hakları ve çalışma koşulları alanında dünya genelinde kabul gören en kapsamlı sosyal sorumluluk standardıdır. Çocuk işçiliği, zorla çalıştırma, ayrımcılık, örgütlenme özgürlüğü ve güvenli çalışma ortamı başta olmak üzere dokuz temel alanda sistematik bir yönetim yaklaşımı ortaya koyar.
Uluslararası alıcılar, perakende zincirleri ve küresel tedarik ağları SA8000 belgesini tedarikçi seçiminde giderek daha fazla ön koşul haline getiriyor. Belge; yalnızca bir denetim geçme belgesi değil, kurumun çalışma koşullarını yönettiğini ve sürekli iyileştirdiğini gösteren canlı bir sistemdir.
SA8000 standart şartlarını ve denetim süreçlerini içselleştirmiş bir danışmanlık desteğiyle sisteminizi kuruyoruz, belgelendirme sürecinizi uçtan uca yönetiyoruz.
Kuruluşunuzun mevcut çalışma koşulları, politikaları ve uygulamalarını SA8000 standardının dokuz temel şartı karşısında değerlendiriyoruz. Hangi alanlarda uyumlu olduğunuzu, hangi alanlarda eksiklik bulunduğunu ve belgelendirmeye hazırlık sürenizi etkileyen kritik boşlukları somut bulgular ve öncelik sırasıyla raporluyoruz. Daha önce başka bir yönetim sistemine sahipseniz veya sosyal sorumluluk alanında çalışmalar yürüttüyseniz mevcut birikimlerinizi de değerlendirmeye alıyoruz.
SA8000 standart şartlarına uygun, kuruluşunuzun yapısını ve iş süreçlerini yansıtan bir sosyal sorumluluk yönetim sistemi kuruyoruz. Sosyal sorumluluk politikası ve prosedürlerinin geliştirilmesi, çalışan hakları ve çalışma koşullarına ilişkin uygulamaların sistematik hale getirilmesi, tedarik zincirinde sosyal uygunluk yönetimi, şikayet ve telafi mekanizmasının kurulumu, performans izleme ve raporlama altyapısının oluşturulması ile personel farkındalık çalışmaları bu hizmetin kapsamında yer alıyor. Sistem, belgelendirmeye hazırlık sürecini de kapsayacak biçimde tasarlanıyor.
Kurulu SA8000 sisteminizin performansını düzenli aralıklarla değerlendiriyor, standart şartlarına uyum açısından boşlukları tespit ediyor ve iyileştirme fırsatlarını raporluyoruz. Gözetim denetimlerine hazırlık, sistem güncellemeleri ve olgunluk seviyesinin bir üst kademeye taşınması bu hizmetin odak noktalarıdır.
SA8000 Sosyal Sorumluluk Danışmanlığı ile ilgili aklınıza takılan soruları iletin, uzmanlarımız yanıtlasın.
Bilgi AlınMevcut durumunuzu online görüşmeyle birlikte inceleyelim, size özel yol haritası çıkaralım. (Ücretsiz)
Ön DeğerlendirmeSA8000 Sosyal Sorumluluk Danışmanlığı hizmeti için size özel teklif hazırlayalım, birlikte en uygun çözümü belirleyelim.
Teklif AlınSA8000 Sosyal Sorumluluk Danışmanlığı ile ilgili diğer hizmetlerimizi de keşfedin.
Eğitim Hizmetleri Denetim Hizmetleri Belgelendirme HizmetleriDanışmanlık hizmetleri konusunda bir çok alternatif kuruluş ve bir çok alternatif danışmanlık programı mevcut. Bu alternatifler arasında doğru seçim yapabilmek oldukça zor.
Seçiminize yardımcı olabilmesi amacıyla herhangi bir yerden alabileceğiniz klasik ve birbirinin aynısı gibi görünen danışmanlık hizmetlerinde karşılaşabileceğiniz riskler ve bu risklere karşı Kum danışmanlık hizmetlerinin size sunduklarını özetlemeye çalıştık.
Farkımız nedir?Hazır şablonlarla değil, gerçekten kendi yapımıza özgü bir sistem kurduk. Farkı çalışmaya başladığımızda anladık. Belgemizi de sıfır hata ile aldık.
Ekibimizin özgüveni ve farkındalığı projenin en değerli çıktısı oldu. Sistem kuruldu ama asıl kazanım çalışanlarımızın gelişimiydi.
Danışmanlarımız süreci başından sonuna çok iyi yönetti. Projenin her adımı önceden belirliydi, kim ne yapacak, ne zaman bitecek. Hiç sürprizle karşılaşmadık.
Kurduğumuz sistem kağıtta kalmadı. Süreçlerimiz hızlandı, tekrar eden hatalar neredeyse sıfırlandı. Yatırımın karşılığını çok kısa sürede gördük.
SAI, standardın giriş bölümünde SA8000'in çerçevesini net olarak çizmektedir. Bazı önemli noktaların üzerinde durmamız gerekir. SA8000 standardı; BM İnsan Hakları bildirgesi, ILO sözleşmeleri ... Devamı
Sosyal uygunluk, bir kuruluşun veya iş yerinin faaliyetlerinin, çalışma koşullarının ve yönetim uygulamalarının, sosyal sorumluluk standartlarına, yasalara ve etik ilkelere uygun olup olmadığını değer... Devamı
BM İş Dünyası ve İnsan Hakları Rehber İlkeleri (UNGPs), 2011 yılında BM İnsan Hakları Konseyi tarafından oybirliğiyle onaylanarak kurumsal insan hakları sorumluluğunun uluslararası standartını belirle... Devamı
ISO 26000 standardı, işletmelerin sosyal sorumluluklarını yerine getirirken dikkate almaları gereken yedi temel konu belirlemiştir. Bu konular, sosyal sorumluluk kavramını daha somut ve uygulanabilir ... Devamı
Bir şirket yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getiriyor, vergisini ödüyor, çalışanlarına maaşını zamanında veriyor. Peki bu yeterli mi? ISO 26000'e göre hayır — çünkü bir kuruluşun topluma ve çevr... Devamı
ISO 26000 standardı, sosyal sorumluluk alanında işletmelere rehberlik eden yedi temel prensibe dayanır. Bu prensipler, işletmelerin sosyal sorumluluklarını etkin bir şekilde yerine getirmeleri için ön... Devamı
SA8000 standardı; İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, ILO sözleşmeleri ve ilgili yasal mevzuatı ön planda tutarak, bunları destekleyici sosyal sorumluluk şartlarını içerir. İnsan&Çalışan h... Devamı
BSCI'nin kurulma amacı, şirketlere küresel tedarik zincirlerinde sosyal uyumu iyileştirmek için pratik ve verimli bir sistem sunmaktır. Bu hedef doğrultusunda harekete geçen BSCI, 2011 yılında yeni bi... Devamı
![]()
Etkin Proje Yönetimi
Danışmanlık projelerimiz; Deming Cycle (PDCA) ve Project Management Life Cycle (PMLC) ilkelerinin 30 yılın üzerindeki uygulama deneyimi ile harmanlanması sonucu geliştirdiğimiz ve KUM-CPM Yazılımımız ile desteklediğimiz KUM PROJE YÖNETİM METODOLOJİSİ çerçevesinde planlanmakta ve yönetilmektedir.
Bu sayede; projelerin başarıya ulaşmasını garanti altına almakla kalmıyor, projelerin en kısa sürede, en az kaynak kullanarak ve en düşük toplam maliyetle tamamlanabilmesini sağlıyoruz.
Proje Yönetim metodolojimiz hakkında bilgi edinin:
Tipik bir danışmanlık projesini nasıl yürütürüz?