RBA Sorumlu İş İttifakı Danışmanlığı


RBA üyeliği, teknoloji tedarik zincirinde sosyal uygunluğun standardı.

RBA Sorumlu İş Danışmanlığı

Responsible Business Alliance (RBA), elektronik, teknoloji, perakende ve oyuncak sektörlerinde faaliyet gösteren küresel şirketlerin tedarik zinciri sosyal uygunluğunu yönetmek için oluşturduğu uluslararası bir girişimdir. Apple, Samsung, Intel, HP, Dell ve daha pek çok küresel teknoloji devi RBA üyesidir ve tedarikçilerinden RBA Davranış Kuralları'na uyum bekler.

RBA Davranış Kuralları; çalışma, sağlık ve güvenlik, çevre, etik ve yönetim sistemi alanlarını kapsar. Tedarikçiler VAP (Validated Audit Process) denetimiyle değerlendirilir. RBA üyesi alıcılarla çalışan veya çalışmayı hedefleyen tedarikçiler için sistematik bir hazırlık süreci kritik önem taşır.

Hizmetlerimiz

SetSysSM

Mevcut Durum ve Boşluk Analizi

Kuruluşunuzun mevcut uygulamalarını RBA Davranış Kuralları'nın beş bölümü — çalışma, sağlık ve güvenlik, çevre, etik ve yönetim sistemi — çerçevesinde değerlendiriyoruz. VAP denetim kriterlerine göre uyum durumunuzu haritalandırıyor, kritik bulguları ve öncelikli iyileştirme alanlarını raporluyoruz.

SetSysSM

RBA Uyum Sistemi Kurulumu

RBA Davranış Kuralları'na uygun bir sosyal uygunluk ve yönetim sistemi kuruyoruz. Çalışma koşulları ve çalışan hakları politikalarının geliştirilmesi, iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının RBA standartlarıyla uyumlu hale getirilmesi, çevre performans takibinin kurulması, etik iş uygulamaları çerçevesinin oluşturulması ve VAP denetimine hazırlık bu hizmetin kapsamında yer alıyor. Self-Assessment Questionnaire (SAQ) sürecinin yönetimi de dahildir.

OptiSysSM

Sistem Optimizasyon ve Olgunlaştırma

VAP denetim bulgularını analiz ediyor, düzeltici aksiyon planı hazırlıyor ve bir sonraki denetim dönemine sisteminizi hazır tutuyoruz. RBA Davranış Kuralları güncellemelerini ve alıcı şirketlerin ek gerekliliklerini takip ederek sisteminizi güncel tutuyoruz.

Mevcut durumunuzu ve ihtiyaçlarınızı online görüşmeyle birlikte inceleyelim, size özel yol haritası çıkaralım. (Ücretsiz)

Sorunuz mu var?

RBA Sorumlu İş İttifakı Danışmanlığı ile ilgili aklınıza takılan soruları iletin, uzmanlarımız yanıtlasın.

Bilgi Alın

Ön Değerlendirme

Mevcut durumunuzu online görüşmeyle birlikte inceleyelim, size özel yol haritası çıkaralım. (Ücretsiz)

Ön Değerlendirme

Danışmanlık Teklifi

RBA Sorumlu İş İttifakı Danışmanlığı hizmeti için size özel teklif hazırlayalım, birlikte en uygun çözümü belirleyelim.

Teklif Alın

İlgili Diğer Hizmetlerimiz

RBA Sorumlu İş İttifakı Danışmanlığı ile ilgili diğer hizmetlerimizi de keşfedin.

Eğitim Hizmetleri Denetim Hizmetleri Belgelendirme Hizmetleri

Danışmanlık Hizmetleri

FARKIMIZ NEDİR?

Danışmanlık hizmetleri konusunda bir çok alternatif kuruluş ve bir çok alternatif danışmanlık programı mevcut. Bu alternatifler arasında doğru seçim yapabilmek oldukça zor.

Seçiminize yardımcı olabilmesi amacıyla herhangi bir yerden alabileceğiniz klasik ve birbirinin aynısı gibi görünen danışmanlık hizmetlerinde karşılaşabileceğiniz riskler ve bu risklere karşı Kum danışmanlık hizmetlerinin size sunduklarını özetlemeye çalıştık.

Farkımız nedir?

Ne Dediler ?

Hazır şablonlarla değil, gerçekten kendi yapımıza özgü bir sistem kurduk. Farkı çalışmaya başladığımızda anladık. Belgemizi de sıfır hata ile aldık.

Erdem K*** CEO - İcra Komitesi Başkanı | T*** K*** A.Ş.

Ekibimizin özgüveni ve farkındalığı projenin en değerli çıktısı oldu. Sistem kuruldu ama asıl kazanım çalışanlarımızın gelişimiydi.

Melis C*** YK Başkanı ve Genel Md. | M*** B*** A.Ş.

Danışmanlarımız süreci başından sonuna çok iyi yönetti. Projenin her adımı önceden belirliydi, kim ne yapacak, ne zaman bitecek. Hiç sürprizle karşılaşmadık.

Ali Kemal K*** YS ve Sürdürülebilirlik Dir. | T*** A.Ş.

Kurduğumuz sistem kağıtta kalmadı. Süreçlerimiz hızlandı, tekrar eden hatalar neredeyse sıfırlandı. Yatırımın karşılığını çok kısa sürede gördük.

Cengiz A*** Kurumsal Gelişim ve İK Direktörü | D*** A.Ş.
THY Turkcell Mercedes Samsung Akbank Arçelik Borusan Vodafone Toyota Ford Shell Vestel OYAK Tüpraş Philips HP Ericsson Danone Doğuş Renault
THY Turkcell Mercedes Samsung Akbank Arçelik Borusan Vodafone Toyota Ford Shell Vestel OYAK Tüpraş Philips HP Ericsson Danone Doğuş Renault

Daha Fazla Bilgi Edinin!

SA8000 :2014'ün Yapısı ve Maddeleri

SA8000 standardı; İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, ILO sözleşmeleri ve ilgili yasal mevzuatı ön planda tutarak, bunları destekleyici sosyal sorumluluk şartlarını içerir. İnsan&Çalışan h... Devamı

ISO 26000 Nedir? Kurumsal Sosyal Sorumluluğa Giriş

Bir şirket yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getiriyor, vergisini ödüyor, çalışanlarına maaşını zamanında veriyor. Peki bu yeterli mi? ISO 26000'e göre hayır — çünkü bir kuruluşun topluma ve çevr... Devamı

SA8000 Standardının Amacı ve Kapsamı

SAI, standardın giriş bölümünde SA8000'in çerçevesini net olarak çizmektedir. Bazı önemli noktaların üzerinde durmamız gerekir. SA8000 standardı; BM İnsan Hakları bildirgesi, ILO sözleşmeleri ... Devamı

Amfori BSCI Hakkında

BSCI'nin kurulma amacı, şirketlere küresel tedarik zincirlerinde sosyal uyumu iyileştirmek için pratik ve verimli bir sistem sunmaktır. Bu hedef doğrultusunda harekete geçen BSCI, 2011 yılında yeni bi... Devamı

ISO 26000 Kurumsal Sosyal Sorumluluk Standardı

Günümüzde işletmelerin sadece kâr amacı gütmesi yeterli değildir. Topluma, çevreye ve ekonomiye olan etkileri de göz önünde bulundurulmalıdır. Bu noktada, kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) kavramı devr... Devamı

Çalışan Deneyimi ve Sosyal Sürdürülebilirlik Metrikleri: S Boyutunu Ölçülebilir Kılmak

ESG'nin üç boyutu arasında sosyal (S) boyutu, ölçüm ve raporlama açısından en az olgunlaşmış alan olmayı sürdürmektedir. Karbon emisyonlarının birim tonla, enerji tüketiminin megavat-saatle ölçülebild... Devamı

ISO26000: Sosyal sorumluluk konusundaki rehberiniz

ISO 26000, işletmelerin sosyal sorumluluklarını yönetmelerine yardımcı olmak için rehberlik eden uluslararası bir standarttır. ISO 26000 standardı, işletmelerin sosyal, çevresel ve ekonomik performans... Devamı

ISO 26000 ve İnsan Hakları Durum Tespiti: BM Rehber İlkeleri Çerçevesinde Kurumsal Sorumluluk

BM İş Dünyası ve İnsan Hakları Rehber İlkeleri (UNGPs), 2011 yılında BM İnsan Hakları Konseyi tarafından oybirliğiyle onaylanarak kurumsal insan hakları sorumluluğunun uluslararası standartını belirle... Devamı

Etkin Proje Yönetimi

Danışmanlık projelerimiz; Deming Cycle (PDCA) ve Project Management Life Cycle (PMLC) ilkelerinin 30 yılın üzerindeki uygulama deneyimi ile harmanlanması sonucu geliştirdiğimiz ve KUM-CPM Yazılımımız ile desteklediğimiz KUM PROJE YÖNETİM METODOLOJİSİ çerçevesinde planlanmakta ve yönetilmektedir.

Bu sayede; projelerin başarıya ulaşmasını garanti altına almakla kalmıyor, projelerin en kısa sürede, en az kaynak kullanarak ve en düşük toplam maliyetle tamamlanabilmesini sağlıyoruz.

Proje Yönetim metodolojimiz hakkında bilgi edinin:

Tipik bir danışmanlık projesini nasıl yürütürüz?