Amacımız doğru düşünceyi bulmak ve daha iyi bir yönetim için uygulanabilir kılmaktır.
Aristoteles

Kuruluşların yönetişim süreçlerini iyileştirmelerine, sürdürülebilir başarıya ulaşmalarına ve paydaş değerlerini artırmalarına yardımcı olmak amacıyla geliştirilen ISO37000 standardı konusunda katılımcılara bilgi aktarılması amaçlanmaktadır. Eğitim sonunda katılımcılar, Kuruluşların yönetişimi konusundaki temel kavramları ve yaklaşımları öğrenmiş olacaklar, ISO37000 standardının şartları, bu standarda uygun sistemin kurulumu, işletilmesi ve stratejilerin geliştirilmesi konusunda bilgi sahibi olacaklardır.
ISO 37000:2021 Kuruluşların Yönetişimi Eğitimi programı 1 gün sürelidir.
Önsöz
Giriş
1 Kapsam
2 Normatif referanslar
3 Terimler ve tanımlar
3.1 Yönetişim ve organizasyon
3.2 İlkeler ve sonuçlar
3.3 Roller
4 Kuruluşların yönetişimi
4.1 Genel
4.2 Entegre yönetişim
4.2.1 Genel
4.2.2 Yönetişim ve yetki devri
4.2.3 Yönetişim ve yönetim
4.2.4 Yönetişim ve sürdürülebilirlik
4.2.5 Yönetişim ve paydaşlar
4.3 Yönetim organı
4.3.1 Bileşim ve yapı
4.3.2 Yeterlilik
5 Genel Bakış
6 Yönetişim ilkeleri
6.1 Amaç
6.2 Değer üretimi
6.3 Strateji
6.4 Gözetim
6.5 Hesap Verebilirlik
6.6 Paydaş katılımı
6.7 Liderlik
6.8 Veriler ve kararlar
6.9 Risk yönetimi
6.10 Sosyal sorumluluk
6.11 Yaşayabilirlik ve performans
gibi konulardaki teorik bilgileri, örnek olayları, yaşanmış tecrübeleri, tartışma konularını, soru ve cevapları içermektedir.
Şirket içerisinde Yönetişim Stratejilerinin oluşturulması, ilgili yönetim sistemlerinin kurulması, geliştirilmesi ve uygulanmasında görev alan çalışanlar ile Kurumsal Yönetişim konusunda temel bilgi sahibi olması gereken yöneticiler bu eğitimden fayda sağlayabileceklerdir.
ISO 37000:2021 Kuruluşların Yönetişimi Eğitim programını tamamlayan katılımcılar;
Temel teorik bilgiler sunum ile katılımcılara aktarılmaktadır. Teorik bilgilerin daha kolay anlaşılabilmesi için katılımcı sektörlerine uygun örneklemeler yapılmaktadır. Katılımcıların uygulama becerisi kazanabilmesi ve öğrendiklerini günlük iş hayatına aktarabilmesi için tartışma konuları ve grup çalışmaları gerçekleştirilmektedir.
Eğitim, tamamen interaktif bir şekilde gerçekleştirilmekte; katılımcıların aktif katılımı sağlanarak hem konuların daha iyi anlaşılması sağlanmakta, hem de tecrübe paylaşımı sağlanmaktadır.
Tüm eğitim dokümantasyonu KUM-CPM yazılımı üzerinden elektronik ortamda paylaşılacaktır. Katılımcılar eğitim sonunda kendilerine verilecek olan erişim bilgileri ile eğitim sunumu ve diğer eğitim dokümanlarını görüntüleyebilir ve indirebiliriler.
ISO 37000:2021 Kuruluşların Yönetişimi Eğitim programını tamamlayan katılımcılar uluslararası geçerli Türkçe/İngilizce "Eğitim Sertifikası" almaya hak kazanacaklardır. Eğitim sertifikaları elektronik ortamda pdf formatında düzenlenerek eğitim sonrasında katılımcılara sunulacaktır.
ISO 37000:2021 Kuruluşların Yönetişimi Eğitim programına katılım için herhangi bir ön şart yoktur.
Şu an için açılması planlanmış ISO 37000 Kuruluşların Yönetişimi Eğitimi programı bulunmamaktadır.
Düzenlenecek ilk eğitim programı için şimdiden rezervasyon yaptırabilirsiniz.
ISO 37000 Kuruluşların Yönetişimi Eğitimi programını kuruluşunuza özel olarak düzenleyebiliriz.İçeriği ve formatını ihtiyaçlarınıza göre özelleştirerek maksimum faydayı sağlayın!
Açıklık ve şeffaflık politikalarının şirket değerine olan etkisini somut verilerle analiz ettiğimiz çok vizyoner bir eğitimdi.
Yönetişim yapımızın ESG skorlarımıza etkisini analiz etmek şirketimiz için ufuk açıcı bir deneyim oldu.
Aile şirketlerinde kurumsallaşma ve yönetişim dengesini kurmak adına çok samimi ve uygulanabilir tavsiyeler aldık.
Sermaye piyasası mevzuatı ile uyumlu yönetişim uygulamaları konusundaki güncel bilgilendirmeler çok faydalı oldu.
"Risk yönetimi yapıyoruz" diyen şirketlerin büyük çoğunluğu aslında risk listeliyorlar. Uzun Excel tabloları, renkli risk matrisleri, olasılık-etki skalaları... Ama bu tablolar hazırlandıktan sonra ne... Devamı
Geleneksel yönetim anlayışı, kararların kapalı kapılar ardında alındığı ve sadece finansal sonuçlara odaklanıldığı bir dönemi temsil ediyordu. Ancak günümüzde modern iş dünyası, başarının sadece "ne" ... Devamı
Türkiye'deki halka açık şirketlerin yönetim kurullarında bağımsız üye oranı son on yılda düzenleyici baskıyla önemli ölçüde arttı. Ama bağımsızlık biçimsel bir kategori; etkinlik ise bambaşka bir soru... Devamı
Doğru olanı yapmanın size her şeyinizi kaybettirebileceğini düşündüğünüz bir durumla karşı karşıya olduğunuzu hayal edin. Bu, iş hayatındaki birçok kişi için yalnızca bir varsayım değil, gerçek bir du... Devamı