ISO 37000 Kuruluşların Yönetişimi Eğitimi


Amacımız doğru düşünceyi bulmak ve daha iyi bir yönetim için uygulanabilir kılmaktır.

Aristoteles

KSS-CSR

Eğitimin Amacı

Kuruluşların yönetişim süreçlerini iyileştirmelerine, sürdürülebilir başarıya ulaşmalarına ve paydaş değerlerini artırmalarına yardımcı olmak amacıyla geliştirilen ISO37000 standardı konusunda katılımcılara bilgi aktarılması amaçlanmaktadır. Eğitim sonunda katılımcılar, Kuruluşların yönetişimi konusundaki temel kavramları ve yaklaşımları öğrenmiş olacaklar, ISO37000 standardının şartları, bu standarda uygun sistemin kurulumu, işletilmesi ve stratejilerin geliştirilmesi konusunda bilgi sahibi olacaklardır.

Eğitimin Süresi

ISO 37000:2021 Kuruluşların Yönetişimi Eğitimi programı 1 gün sürelidir.

Özet Eğitim İçeriği

Önsöz

Giriş

1 Kapsam

2 Normatif referanslar

3 Terimler ve tanımlar

          3.1 Yönetişim ve organizasyon

          3.2 İlkeler ve sonuçlar

          3.3 Roller

4 Kuruluşların yönetişimi

          4.1 Genel

          4.2 Entegre yönetişim

                    4.2.1 Genel

                    4.2.2 Yönetişim ve yetki devri

                    4.2.3 Yönetişim ve yönetim

                    4.2.4 Yönetişim ve sürdürülebilirlik

                    4.2.5 Yönetişim ve paydaşlar

            4.3 Yönetim organı

                    4.3.1 Bileşim ve yapı

                    4.3.2 Yeterlilik

5 Genel Bakış

6 Yönetişim ilkeleri

            6.1 Amaç

            6.2 Değer üretimi

            6.3 Strateji

            6.4 Gözetim

            6.5 Hesap Verebilirlik

            6.6 Paydaş katılımı

            6.7 Liderlik

            6.8 Veriler ve kararlar

            6.9 Risk yönetimi

            6.10 Sosyal sorumluluk

            6.11 Yaşayabilirlik ve performans

gibi konulardaki teorik bilgileri, örnek olayları, yaşanmış tecrübeleri, tartışma konularını, soru ve cevapları içermektedir.

Hedef Kitle

Şirket içerisinde Yönetişim Stratejilerinin oluşturulması, ilgili yönetim sistemlerinin kurulması, geliştirilmesi ve uygulanmasında görev alan çalışanlar ile Kurumsal Yönetişim konusunda temel bilgi sahibi olması gereken yöneticiler bu eğitimden fayda sağlayabileceklerdir.

Beklenen Kazanımlar

ISO 37000:2021 Kuruluşların Yönetişimi Eğitim programını tamamlayan katılımcılar;

  • Kuruluşların Yönetişimi kavramını anlayacak,
  • ISO37000 standardı konusunda bilgi sahibi olacak,
  • Kuruluşlarında Yönetişim Stratejilerinini geliştirilmesi ve yönetilmesi konusunda bilgi ve beceri kazanacaklardır.

Eğitimin Yapısı

Temel teorik bilgiler sunum ile katılımcılara aktarılmaktadır. Teorik bilgilerin daha kolay anlaşılabilmesi için katılımcı sektörlerine uygun örneklemeler yapılmaktadır. Katılımcıların uygulama becerisi kazanabilmesi ve öğrendiklerini günlük iş hayatına aktarabilmesi için tartışma konuları ve grup çalışmaları gerçekleştirilmektedir.

Eğitim, tamamen interaktif bir şekilde gerçekleştirilmekte; katılımcıların aktif katılımı sağlanarak hem konuların daha iyi anlaşılması sağlanmakta, hem de tecrübe paylaşımı sağlanmaktadır.

Eğitim Dokümantasyonu

Tüm eğitim dokümantasyonu KUM-CPM yazılımı üzerinden elektronik ortamda paylaşılacaktır. Katılımcılar eğitim sonunda kendilerine verilecek olan erişim bilgileri ile eğitim sunumu ve diğer eğitim dokümanlarını görüntüleyebilir ve indirebiliriler.

Sertifika

ISO 37000:2021 Kuruluşların Yönetişimi Eğitim programını tamamlayan katılımcılar uluslararası geçerli Türkçe/İngilizce "Eğitim Sertifikası" almaya hak kazanacaklardır. Eğitim sertifikaları elektronik ortamda pdf formatında düzenlenerek eğitim sonrasında katılımcılara sunulacaktır.

Ön Şartlar

ISO 37000:2021 Kuruluşların Yönetişimi Eğitim programına katılım için herhangi bir ön şart yoktur.


Yaklaşan Eğitim Tarihleri

Şu an için açılması planlanmış ISO 37000 Kuruluşların Yönetişimi Eğitimi programı bulunmamaktadır.
Düzenlenecek ilk eğitim programı için şimdiden rezervasyon yaptırabilirsiniz.

Rezervasyon yap

Kurumsal Eğitim Teklifi

ISO 37000 Kuruluşların Yönetişimi Eğitimi programını kuruluşunuza özel olarak düzenleyebiliriz.
İçeriği ve formatını ihtiyaçlarınıza göre özelleştirerek maksimum faydayı sağlayın!

Paylaş
Takip edin!

Ne Dediler ?

Açıklık ve şeffaflık politikalarının şirket değerine olan etkisini somut verilerle analiz ettiğimiz çok vizyoner bir eğitimdi.

Yönetişim yapımızın ESG skorlarımıza etkisini analiz etmek şirketimiz için ufuk açıcı bir deneyim oldu.

Aile şirketlerinde kurumsallaşma ve yönetişim dengesini kurmak adına çok samimi ve uygulanabilir tavsiyeler aldık.

Sermaye piyasası mevzuatı ile uyumlu yönetişim uygulamaları konusundaki güncel bilgilendirmeler çok faydalı oldu.

Akbank THY Mercedes-Benz Samsung Turkcell Ford Tüpraş Arçelik Toyota Vodafone Petkim Borusan Shell HP Hyundai SOCAR Havelsan Zorlu Enerji Kardemir Erdemir İsdemir Tofaş Aygaz İGDAŞ Anadolu Grubu Opet DYO Vestel Doğuş Total Danone Renault ABB Finansbank STFA İpragaz
* Bu bölümdeki görüşler; eğitim sonunda katılımcılar tarafından doldurulan memnuniyet anketleri ile kurumsal projeler sonrası ilgili yöneticilerden alınan geri bildirimlerden anonimleştirilerek derlenmiştir.

Daha Fazla Bilgi Edinin!

Tümünü Gör
ISO 31000 Nedir? Kurumsal Risk Yönetimine Pratik Bir Bakış

"Risk yönetimi yapıyoruz" diyen şirketlerin büyük çoğunluğu aslında risk listeliyorlar. Uzun Excel tabloları, renkli risk matrisleri, olasılık-etki skalaları... Ama bu tablolar hazırlandıktan sonra ne... Devamı

Kurumsal Yönetişimde Şeffaflık ve Etik İlkeler

Geleneksel yönetim anlayışı, kararların kapalı kapılar ardında alındığı ve sadece finansal sonuçlara odaklanıldığı bir dönemi temsil ediyordu. Ancak günümüzde modern iş dünyası, başarının sadece "ne" ... Devamı

Yönetim Kurulu Etkinliği: Bağımsız Üyeden Gerçek Denge Gücüne

Türkiye'deki halka açık şirketlerin yönetim kurullarında bağımsız üye oranı son on yılda düzenleyici baskıyla önemli ölçüde arttı. Ama bağımsızlık biçimsel bir kategori; etkinlik ise bambaşka bir soru... Devamı

İhbar Etmek: Etik Bir Görev mi Yoksa Ahlaki Bir İkilem mi?

Doğru olanı yapmanın size her şeyinizi kaybettirebileceğini düşündüğünüz bir durumla karşı karşıya olduğunuzu hayal edin. Bu, iş hayatındaki birçok kişi için yalnızca bir varsayım değil, gerçek bir du... Devamı