Uyum Kültürü ve Kurumsal Etik Eğitimi

Eğitimin Amacı

Kurum içerisinde sadece yazılı prosedürlere ve yasal zorunluluklara dayalı değil, çalışanların değer yargılarını ve günlük davranış modellerini kapsayan sürdürülebilir bir "Uyum Kültürü" inşa etmektir. Eğitim sonunda katılımcılar, etik ikilemleri yönetme, kurumsal değerleri iş süreçlerine entegre etme ve uyum risklerini henüz oluşmadan proaktif bir yaklaşımla önleme konularında derinlemesine bilinç kazanacaklardır.

Eğitimin Süresi

Uyum Kültürü ve Kurumsal Etik Eğitimi programı 1 gün sürelidir.

Özet Eğitim İçeriği

• Uyum (Compliance) ve Etik Kavramlarının Tanımı ve Aralarındaki Stratejik İlişki
• Kurumsal Uyum Kültürünün Temel Bileşenleri ve Olgunluk Seviyeleri
• Etik Liderlik ve "Ton at the Top" (Üst Yönetimin Yaklaşımı) Kavramının Kültür Üzerindeki Etkisi
• Kurumsal Etik Kodların (Code of Ethics) Oluşturulması ve Yaşatılması
• Etik İkilemlerle Başa Çıkma: Karar Verme Süreçlerinde Etik Karar Verme Modelleri
• Davranışsal Uyum: İnsanların Neden Kuralları İhlal Ettiğine Dair Psikolojik ve Sosyolojik Yaklaşımlar
• "Speak-up" (Sesi Duyurma) Kültürünün Teşvik Edilmesi ve Psikolojik Güvenlik Ortamı
• İhbar Mekanizmalarına Güvenin Tesisi ve Misillemeyi Önleme Politikaları
• Çıkar Çatışmalarının Tanınması, Bildirimi ve Yönetimi
• Kurumsal İtibar Yönetimi ve Etik İhlallerin Gizli Maliyet Analizi
• Kültürel Dönüşümün Ölçülmesi: Uyum Anketleri, KPI'lar ve Kültür Denetimleri
• Küresel İyi Uygulama Örnekleri ve Sektörel Vaka Analizleri
• Dijital Çağda Etik: Yapay Zeka ve Veri Etiği Konularına Giriş

gibi konulardaki kapsamlı teorik bilgileri, interaktif senaryo analizlerini, yaşanmış kurumsal tecrübeleri, tartışma platformlarını, soru ve cevapları içermektedir.

Hedef Kitle

Şirket sahipleri ve üst düzey yöneticiler, Uyum (Compliance) departmanı çalışanları, İnsan Kaynakları profesyonelleri, İç Denetçiler, Hukuk müşavirleri ve kurum içerisinde etik standartların yükseltilmesinden sorumlu olan her kademedeki çalışanlar bu eğitimden fayda sağlayabilirler.

Beklenen Kazanımlar

Uyum Kültürü ve Kurumsal Etik eğitim programını tamamlayan katılımcılar;

• Uyumun bir "zorunluluk" değil, kurumsal bir "değer" olduğu bilincini kazanacak,
• Karmaşık iş durumlarında etik filtreleri kullanarak doğru kararlar verebilecek,
• Kurum içerisinde şeffaflık ve dürüstlük odaklı bir çalışma ortamını destekleyebilecek,
• Etik riskleri erken aşamada teşhis ederek büyük ölçekli itibar kayıplarını önleyebilecek,
• Kurumsal değerlerin tüm çalışanlar tarafından içselleştirilmesi sürecinde aktif rol üstleneceklerdir.

Eğitimin Yapısı

Eğitim, katılımcıların aktif katılımını gerektiren atölye çalışmaları, rol yapma (role-play) teknikleri ve senaryo bazlı tartışmalar üzerine kurgulanmıştır. Teorik sunumlar, gerçek hayatta yaşanmış etik skandalların analizi ve çözüm yolları ile desteklenir. Katılımcıların kendi iş ortamlarındaki "gri alanları" tartışabilecekleri güvenli bir etkileşim platformu sağlanmaktadır.

Eğitim Dokümantasyonu

Tüm eğitim dokümantasyonu KUM-CPM yazılımı üzerinden internet ortamında yayınlanacaktır. Katılımcılar eğitim sonunda kendilerine verilecek olan erişim bilgileri ile eğitim sunumu, etik karar verme rehberleri ve kontrol listeleri gibi dokümanları görüntüleyebilir ve indirebilirler.

Sertifika

Uyum Kültürü ve Kurumsal Etik Eğitimi programını tamamlayan katılımcılar uluslararası geçerli Türkçe/İngilizce "Eğitim Sertifikası" almaya hak kazanacaklardır. Eğitim sertifikaları elektronik ortamda PDF formatında düzenlenerek katılımcılara sunulacaktır.

Ön Şartlar

Bu eğitim programına katılım için herhangi bir ön şart yoktur.