Sosyal Sorumluluk ve Uygunluk

Amfori BSCI Hakkında

BSCI'nin kurulma amacı, şirketlere küresel tedarik zincirlerinde sosyal uyumu iyileştirmek için pratik ve verimli bir sistem sunmaktır. Bu hedef doğrultusunda harekete geçen BSCI, 2011 yılında yeni bir yönetim yapısını benimseyerek sürdürülebilirliği temel iş süreçlerine entegre etmiştir. 2007 yılında, BSCI’nin Avrupa dışındaki ilk ofisi Hong Kong’da açılmıştır. 2014 yılında ise, tedarik zincirlerinde çevresel performansı iyileştirmeye yönelik çalışan şirketleri desteklemek amacıyla, günümüzde Amfori BEPI olarak bilinen Çevresel İş Performans Girişimi (Business Environmental Performance Initiative – BEPI) geliştirilmiş ve bu kapsamda çalışmalar başlatılmıştır.

1977 yılında Brüksel'de Dış Ticaret Birliği (Foreign Trade Association - FTA) olarak kurulan BSCI, özel bir dernek ya da birlik olarak tanımlanabilir. 2003 yılına kadar Dış Ticaret Birliği (FTA) adıyla bilinen bu kuruluş, 2003 yılında FTA tarafından yeniden yapılandırılmış ve BSCI adını almıştır. Yani, 1977'de kurulan Dış Ticaret Birliği'nin bir alt kuruluşu olarak ortaya çıkmıştır. BSCI kısaltması, "Business Social Compliance Initiative" ifadesinin baş harflerinden oluşur ve Türkçede "İş Sosyal Uyum Girişimi" olarak açıklanabilir. Günümüzde bu kuruluş, Amfori BSCI adıyla daha yaygın olarak tanınmaktadır.

BSCI Standartları

BSCI, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (International Labour Organization – ILO) iş sağlığı ve işçi güvenliği standartlarını temel alır ve tedarik zincirinin sosyal performanslarının sürekli olarak iyileştirilmesini teşvik eder. 

Amfori BSCI Performans Alanları (PA)

amfori BSCI, bir kuruluşu, on üç Performans Alanı’na (PA) dönüştürülen amfori BSCI Davranış Kuralları kapsamındaki değer ve prensiplere göre değerlendiririr:

 • Sosyal Yönetim Sistemi ve Kademeli Etki

 • İşçilerin Dahil Edilmesi ve Korunması

 • Örgütlenme Özgürlüğü ve Toplu Sözleşme Hakları

 • Ayrımcılık, Şiddet veya Taciz Yasağı

 • Adil Ücretlendirme

 • İnsana Yakışır Çalışma Saatleri

 • İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG)

 • Çocuk İşçiliğini Önleme

 • Genç İşçı̇ler ı̇çı̇n Özel Koruma

 • Güvencesiz Çalışmayı Önleme

 • Borç Karşılığı veya Zorla Çalıştırma veya İnsan Kaçakçılığının Önlenmesi

• Çevrenin Korunması

 • Etik İş Davranışlar

Daha Fazla Bilgi

Amfori BSCI standartları, yaklaşımları ve denetimleri konusunda web sitesi üzerinde geniş bir kaynak sunmaktadır. Türkçe dahil bir çok dilde geniş kapsamlı bilgi edinebilirsiniz. 

amfori Resource Library - amfori

Paylaş   

İlginizi Çekebilir
  • ISO 26000 Nedir? Kurumsal Sosyal Sorumluluğa Giriş

    Bir şirket yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getiriyor, vergisini ödüyor, çalışanlarına maaşını zamanında veriyor. Peki bu yeterli mi? ISO 26000'e göre hayır — çünkü bir kuruluşun topluma ve çevreye karşı sorumluluğu yasaların çok ötesine geçiyor. ISO 26000, 2010 yılında yayımlanan ve ku... Devamı

  • SA8000 Standardının Amacı ve Kapsamı

    SAI, standardın giriş bölümünde SA8000'in çerçevesini net olarak çizmektedir. Bazı önemli noktaların üzerinde durmamız gerekir. SA8000 standardı; BM İnsan Hakları bildirgesi, ILO sözleşmeleri ve ulusal iş kanunlarına dayanır. Konumuz "işyerinde insan hakları" olduğuna göre, konuyla ilgili... Devamı

  • Çalışan Deneyimi ve Sosyal Sürdürülebilirlik Metrikleri: S Boyutunu Ölçülebilir Kılmak

    ESG'nin üç boyutu arasında sosyal (S) boyutu, ölçüm ve raporlama açısından en az olgunlaşmış alan olmayı sürdürmektedir. Karbon emisyonlarının birim tonla, enerji tüketiminin megavat-saatle ölçülebildiği çevre boyutunun aksine; çalışan deneyimi, refah ve sosyal değer gibi kavramlar için evrensel ola... Devamı

  • ISO26000: Sosyal sorumluluk konusundaki rehberiniz

    ISO 26000, işletmelerin sosyal sorumluluklarını yönetmelerine yardımcı olmak için rehberlik eden uluslararası bir standarttır. ISO 26000 standardı, işletmelerin sosyal, çevresel ve ekonomik performanslarını iyileştirmeye yönelik stratejiler ve uygulamalar geliştirmelerine destek sağlar. ISO 26000, K... Devamı

  • Küresel Pazarda Güvenin Anahtarı: Sosyal Uygunluk ve Etik Ticaret

    Sosyal uygunluk (social compliance), bir kurumun değer zinciri boyunca uluslararası çalışma standartlarına, insan hakları ilkelerine ve yasal gereksinimlere uyumunu sağlayan sistematik yönetim disiplinidir. Küresel perakende devleri ve endüstriyel alıcılar uzun süredir tedarikçi değerlendirmelerinde... Devamı

  • Kategoriler
    İhtiyaçlarınız için en doğru adrestesiniz. Tüm sorularınızın yanıtları ve en uygun çözümler bir mesaj uzağınızda !