ISO 37001 standardının en kritik gerekliliklerinden biri olan rüşvet risk değerlendirmesi sürecinde uzmanlık kazandırmaktır. Eğitim sonunda katılımcılar; kurumun faaliyetleri, iş ortakları ve süreçleri bazında rüşvet risklerini sistematik olarak tespit etme, analiz etme ve bu risklere karşı etkin kontrol mekanizmaları geliştirme yetkinliğine sahip olacaklardır.
Yolsuzluk ve Rüşvet Risk Analizi Eğitimi programı 1 gün sürelidir.
gibi konulardaki teorik bilgileri, örnek olayları, yaşanmış tecrübeleri, tartışma konularını, soru ve cevapları içermektedir.
Şirket içerisinde ISO 37001 Rüşvetle Mücadele Yönetim Sisteminin risk değerlendirme sürecini yürüten birim yöneticileri, iç denetçiler, risk yönetimi sorumluları, uyum (compliance) uzmanları ve hukuk departmanı çalışanları bu eğitimden fayda sağlayabileceklerdir.
Yolsuzluk ve Rüşvet Risk Analizi eğitim programını tamamlayan katılımcılar;
Eğitim, interaktif sunumlar ve yoğun uygulama çalışmaları üzerine kurgulanmıştır. Katılımcıların kendi sektörlerine uygun rüşvet risk senaryoları üzerinde çalışarak örnek bir "Risk Matrisi" oluşturmaları sağlanmaktadır. Gerçek vaka analizleri ile risklerin nasıl minimize edileceği üzerine grup tartışmaları gerçekleştirilmektedir.
Tüm eğitim dokümantasyonu KUM-CPM yazılımı üzerinden internet ortamında yayınlanacaktır. Katılımcılar eğitim sonunda kendilerine verilecek olan erişim bilgileri ile eğitim sunumu ve diğer eğitim dokümanlarını görüntüleyebilir ve indirebilirler.
Yolsuzluk ve Rüşvet Risk Analizi Eğitimi programını tamamlayan katılımcılar uluslararası geçerli Türkçe/İngilizce "Eğitim Sertifikası" almaya hak kazanacaklardır. Eğitim sertifikaları elektronik ortamda PDF formatında düzenlenerek katılımcılara sunulacaktır.
Bu eğitim programına katılım için ISO 37001 standardı konusunda temel bilgi sahibi olunması önerilir.
Şu an için açılması planlanmış Yolsuzluk ve Rüşvet Risk Analizi Eğitimi programı bulunmamaktadır.
Düzenlenecek ilk eğitim programı için şimdiden rezervasyon yaptırabilirsiniz.
Yolsuzluk ve Rüşvet Risk Analizi Eğitimi programını kuruluşunuza özel olarak düzenleyebiliriz.İçeriği ve formatını ihtiyaçlarınıza göre özelleştirerek maksimum faydayı sağlayın!
Personel farkındalık eğitimlerini nasıl daha etkileşimli ve ikna edici hale getireceğimiz konusunda harika fikirler aldık.
Kurumsal dürüstlük ve hesap verebilirlik ilkelerinin yönetişimle entegrasyonu ufkumuzu açan bir süreç oldu.
Saha operasyonlarımızdaki olası suistimal noktalarını öngörme ve önleme becerimiz bu eğitimle ciddi oranda arttı.
Etik hatların kullanımı ve bildirimlerin objektif değerlendirilmesi konusundaki standart metodolojiyi netleştirdik.
ISO 37002:2021 İhbar Yönetim Sistemi Nedir? ISO 37002, kuruluşların ihbar politikaları ve süreçlerini düzenlemesine yardımcı olan uluslararası bir standarttır. Bu sistem, etik, şeffaf ve güvenilir ... Devamı
Bir şirketi iyi yönetmek ile iyi yönetişim arasındaki fark nedir? İlk bakışta anlamsız bir ayrım gibi görünebilir. Ama bu farkı kavramak, kuruluşların uzun vadeli başarısı için belki de en kritik kavr... Devamı
ISO 37000:2021 Kuruluşların Yönetişimi – Rehberlik, kuruluşlara ve yönetim organlarına, etik ve sorumlu bir şekilde davranırken etkin bir performans sergilemeleri için gereken araçları sağlar. Dünya ç... Devamı
Kurumsal yönetimin amacı uzun vadeli yatırımları, finansal istikrarı ve işletmelerin dürüstlüğünü geliştirmek için gerekli olan güven, şeffaflık ve hesap verebilirlik ortamının oluşturulmasına yardımc... Devamı