Sosyal Sorumluluk ve Uygunluk

SAI ve SA8000

1997 yılında kurulan Social Accountability International (SAI), iş yerinde insan haklarını geliştirmek için çeşitli programlar geliştiren küresel bir sivil toplum kuruluşudur.

SAI, SA8000 Standardının yanı sıra Social Fingerprint, TenSquared ve diğer eğitim ve kapasite geliştirme programlarını kullanarak işletmelerin ve tedarik zincirlerinin gelişimi için faaliyetler yürütür.

SAI ve SA8000

SAI'nin dünya üzerindeki en yaygın programı, SA8000 standardıdır. SA8000 standardı SAI tarafından geliştirilmiştir.

SA8000 Standardı, dünyanın önde gelen sosyal sertifika programıdır. SA8000 Standart ve Sertifikasyon Sistemi, herhangi bir sektördeki ve herhangi bir ülkedeki her türden kuruluşa, çalışanlar için adil ve insana yakışır bir şekilde iş yapmaları ve en yüksek sosyal standartlara bağlılıklarını göstermeleri için bir çerçeve sağlar. 

SAI tarafından 1997 yılında güvenilir bir sosyal sertifikasyon programı olarak yaratılmış olup, 20 yılı aşkın bir süredir çeşitli sektörlerce kullanılmaktadır.

SA8000 standardının yanısıra, bu standarda yönelik belgelendirme faaliyetlerine ilişkin kurallar da SAI tarafından belirlenir.

SA8000 standardı ilk olarak 1997 yılında yayınlandı. Standart 2001, 2004 ve 2008 yıllarında üç revizyon gördü. Son olarak 2014 yılında revize edilen standart SA8000:2014 olarak yayınlandı. 

SA8000 Akreditasyonu ve Sertifikasyonu

SA8000, işyerlerindeki insan haklarına uygunluk için minimum gereklilikleri tanımlayan "belgelendirilebilir" bir standart olarak yayınlanmıştır. Bu standart şartlarına uygun bir sistem kuran ve uygulayan kuruluşlar, belgelendirme için bu konuda SAI tarafından yetkilendirilmiş (akredite edilmiş) belgelendirme kuruluşlarına başvurarak SA8000 belgelendirmesi gerçekleştirebilir.

Buradaki yapı şu şekildedir:

SAI, standardı ve akreditasyon prosedürlerini belirleyen kuruluştur. SA8000 belgelendirmesi konusunda faaliyet göstermek isteyen belgelendirme kuruluşları SAI'ye başvurur. SAI'nin akreditasyon prosedürlerine uygun olan kuruluşlar SA8000 belgelendirmesi konusunda yetkilendirilir (akredite edilir).

SA8000 standardına uygun bir sistem kuran ve bunu belgelendirmek isteyen kuruluşlar da bu akredite belgelendirme kuruluşlarına başvurarak belgelendirme işlemlerini gerçekleştirir.

Paylaş   

İlginizi Çekebilir
  • ISO 26000 Nedir? Kurumsal Sosyal Sorumluluğa Giriş

    Bir şirket yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getiriyor, vergisini ödüyor, çalışanlarına maaşını zamanında veriyor. Peki bu yeterli mi? ISO 26000'e göre hayır — çünkü bir kuruluşun topluma ve çevreye karşı sorumluluğu yasaların çok ötesine geçiyor. ISO 26000, 2010 yılında yayımlanan ve ku... Devamı

  • ISO 26000 ve İnsan Hakları Durum Tespiti: BM Rehber İlkeleri Çerçevesinde Kurumsal Sorumluluk

    BM İş Dünyası ve İnsan Hakları Rehber İlkeleri (UNGPs), 2011 yılında BM İnsan Hakları Konseyi tarafından oybirliğiyle onaylanarak kurumsal insan hakları sorumluluğunun uluslararası standartını belirlemiştir. "Koru, Saygı Göster, Telafi Et" çerçevesiyle yapılanan bu ilkeler; devletlerin insan hakları... Devamı

  • Çalışan Deneyimi ve Sosyal Sürdürülebilirlik Metrikleri: S Boyutunu Ölçülebilir Kılmak

    ESG'nin üç boyutu arasında sosyal (S) boyutu, ölçüm ve raporlama açısından en az olgunlaşmış alan olmayı sürdürmektedir. Karbon emisyonlarının birim tonla, enerji tüketiminin megavat-saatle ölçülebildiği çevre boyutunun aksine; çalışan deneyimi, refah ve sosyal değer gibi kavramlar için evrensel ola... Devamı

  • SA8000 Sosyal Sorumluluk Standardı: Tekstil ve Hazır Giyimde Zorunluluktan Rekabete

    1990'ların sonunda yaşanan sweatshop skandalları — Nike, Gap ve diğer büyük markaların tedarik zincirlerindeki çalışma koşullarının kamuoyuna yansıması — küresel marka değerini tehdit eden ilk sosyal sorumluluk kriziydi. Bu krizin doğurduğu kurumsal tepkilerden biri SA8000 standardının oluşturulması... Devamı

  • ISO 26000 Standardının Temel İlkeleri

    ISO 26000 standardı, sosyal sorumluluk alanında işletmelere rehberlik eden yedi temel prensibe dayanır. Bu prensipler, işletmelerin sosyal sorumluluklarını etkin bir şekilde yerine getirmeleri için önemli bir çerçeve sağlar. İşte ISO 26000'in yedi temel prensibi: 1. Hesap Verebilirlik İşletmel... Devamı

  • Kategoriler
    İhtiyaçlarınız için en doğru adrestesiniz. Tüm sorularınızın yanıtları ve en uygun çözümler bir mesaj uzağınızda !