Blog

İki kuruluş düşünün: Her ikisi de aynı İSG prosedürlerine sahip, aynı ekipmana yatırım yapmış, aynı eğitimleri vermiş. Ama birinde yıllar içinde kaza oranı düşüyor, çalışanlar proaktif olarak tehlikeleri bildiriyor, güvenlik konuşuluyor. Diğerinde kaza oranı sabit seyrediyor, çalışanlar güvenlik kurallarını "denetim için" uygular görünüyor. Fark, prosedür veya ekipman değil. Fark güvenlik kültüründe — çalışanların güvenliği nasıl gördüğünde, liderlerin güvenliği nasıl önceliklendirdiğinde... Devamı

Türkiye'de iş kazasıyla sonuçlanan olayların kayda değer bir bölümü, işveren bünyesinde değil taşeron, alt yüklenici veya ziyaretçi statüsündeki kişileri etkiliyor. SGK istatistikleri bu örüntüyü yıllardır doğruluyor. Yasal sorumluluk açısından ise Türk İş Hukuku ve İSG Kanunu, asıl işverenin taşeron işçilerinin güvenliğinden ortak sorumluluk taşıdığını net biçimde düzenliyor. ISO 45001, taşeron ve alt yüklenici yönetimini açıkça kapsama alıyor. Madde 8.1.4, kuruluşun tedarikçiler ve müte... Devamı

Bir iş kazası yaşandığında başlatılan soruşturmanın çoğu zaman ulaştığı sonuç şudur: "Çalışan prosedüre uymadı." Bu bulgu teknik olarak doğru olabilir; ama kök neden analizi açısından soruşturma henüz başlamadan bitti sayılır. Prosedüre uyumsuzluk bir semptom — neden uyulmadığı sorusu ise asıl araştırılması gereken. Heinrich'in 1931'de önerdiği domino modeli, kazaları insan hatasına bağladığı için on yıllarca "çalışanı suçla" kültürünü besledi. Bugün güvenlik bilimi çok daha ileri bir nok... Devamı

DSÖ ve ILO'nun 2022 ortak raporuna göre, iş kaynaklı stres ve psikososyal risk faktörleri dünyada her yıl yaklaşık 745.000 ölüme katkıda bulunuyor — bunların büyük bölümü kardiyovasküler ve serebrovasküler olaylar. Türkiye'deki kuruluşların İSG gündemlerinde fiziksel tehlikelere ve kaza önlemeye ağırlık verilirken, psikososyal riskler büyük ölçüde ölçümsüz ve yönetimsiz kalmaya devam ediyor. 2021 yılında yayımlanan ISO 45003, İş Sağlığı ve Güvenliğinde Psikolojik Sağlık ve Güvenlik standa... Devamı

Bir iş kazası yaşandığında yönetimin önündeki ilk rakamlar nettir: tıbbi tedavi masrafları, SGK bildirimleri, geçici iş göremezlik ödemeleri. Ama bu görünen buz dağının yalnızca tepesi. ILO verilerine göre iş kazalarının dolaylı maliyetleri, doğrudan maliyetlerin 3 ila 5 katına ulaşıyor. Üretim duruşu, soruşturma süresi, eğitim ve ikame işçi maliyeti, ekip moralindeki düşüş, ihale süreçlerinde yaşanan itibar kaybı — bunların hiçbiri kaza tutanağına girmiyor, ama hepsi bilanço satırında iz bırakı... Devamı

Kocaeli'deki bir otomotiv yan sanayi tesisinde, 2024'ün son çeyreğinde meydana gelen iş kazası raporu, yönetim kurulu toplantısına damga vurdu: “Bizim tesisimizde 15 yıldır kaza yok, neden şimdi oldu?” Aslında 15 yıl değil, 3 yıl önce de vardı; sadece raporlanmamıştı. Çünkü İSG kültürü, “kaza yoksa sorun yok” demek değil; “kaza var ama normalleştiriyoruz” demektir. Bu ayrımı görmeyen kurumlar, Türkiye'deki üretim sektöründe oldukça yaygın. Kaza Değil, Kültür Kazası ISO 45001, iş sağlığ... Devamı

ILO verilerine göre her yıl yaklaşık 2,3 milyon çalışan iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle hayatını kaybetmektedir. Bu rakamın ardında yalnızca bireysel trajedi değil; büyük ölçüde önlenebilir olan ve sistematik yönetim boşluklarından beslenen yapısal bir sorun yatmaktadır. ISO 45001:2018 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi, bu boşlukları kapatmak için reaktif olay yönetiminden proaktif risk kontrolüne geçişi metodolojik olarak yapılandıran uluslararası standarttır. Önceki OHSAS 18001... Devamı

Her yıl dünya genelinde 2,3 milyondan fazla kişi iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle hayatını kaybediyor. Türkiye'de ise SGK verilerine göre her gün ortalama 4-5 çalışan iş kazasında hayatını kaybediyor. Bu rakamların arkasında yalnızca talihsiz olaylar yok — büyük çoğunluğu önlenebilir kazalar. ISO 45001, iş yerindeki yaralanmaları ve sağlık sorunlarını önlemek için kuruluşlara sistematik bir çerçeve sunan uluslararası standart. 2018'de yayımlanan standart, önceki OHSAS 18001'in ye... Devamı