Amfori BSCI Uygulama Eğitimi


Eğitimin Amacı

Kuruluşların küresel tedarik zincirinde sosyal uyum performanslarını artırmalarını sağlamak ve Amfori BSCI (İş Sosyal Uyumluluk Girişimi) davranış kuralları çerçevesinde denetimlere eksiksiz hazırlanmalarına rehberlik etmektir. Eğitim sonunda katılımcılar; 13 performans alanında standartları uygulama, çalışma koşullarını iyileştirme ve sosyal sorumluluk performanslarını amfori platformu üzerinden profesyonelce yönetme yetkinliği kazanacaklardır.

Eğitimin Süresi

Amfori BSCI Uygulama Eğitimi programı 1 gün sürelidir.

Özet Eğitim İçeriği

  • Amfori BSCI Nedir? Tedarik Zincirinde Sosyal Uyumluluğun Önemi
  • Amfori BSCI Davranış Kuralları (Code of Conduct): 13 Temel Performans Alanı Analizi
  • Sosyal Yönetim Sistemi Kurulumu ve Şeffaflık İlkesi
  • İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG): Sosyal Uyumluluk Denetimlerindeki Kritik Kontroller
  • Çalışma Saatleri, Ücretlendirme ve Sosyal Hakların Standartlarla Uyumlulaştırılması
  • Çocuk İşçiliğinin Önlenmesi ve Genç İşçiler İçin Özel Koruma Tedbirleri
  • Zorla Çalıştırmanın Önlenmesi ve Etik İş Süreçleri
  • Örgütlenme Özgürlüğü ve Toplu Pazarlık Haklarına Yaklaşım
  • Ayrımcılığın Önlenmesi ve Çalışanlarla Etkin İletişim Kanalları (Şikayet Mekanizmaları)
  • Denetim Hazırlığı: Denetim Süreci, Derecelendirme Sistemi (A-E) ve İyileştirme Planları
  • Tedarikçi Yönetimi: Alt Tedarikçilerin Sosyal Uyuma Dahil Edilmesi
  • Amfori Platformu Kullanımı ve Raporların Analizi

Hedef Kitle

İnsan Kaynakları yöneticileri, Sosyal Uyumluluk sorumluları, Fabrika müdürleri, İSG uzmanları, Satın alma profesyonelleri ve amfori BSCI denetimi geçirmeyi planlayan veya mevcut performansını iyileştirmek isteyen tüm kurum temsilcileri bu eğitimden fayda sağlayabilirler.

Beklenen Kazanımlar

Amfori BSCI Uygulama eğitimi programını tamamlayan katılımcılar;

  • Uluslararası perakendeciler ve markalar tarafından talep edilen sosyal standartları tam olarak kavrayacak,
  • Sosyal uyumluluk denetimlerinde karşılaşılan "kritik uygunsuzlukları" önceden tespit edip giderebilecek,
  • Çalışan hakları ve iş güvenliği konularında yasal mevzuatla BSCI gerekliliklerini sentezleyebilecek,
  • Denetimlerde yüksek başarı (A veya B derecesi) alarak kurumun rekabet gücünü ve ihracat potansiyelini artıracak,
  • Tedarik zinciri boyunca şeffaf ve sürdürülebilir bir yönetim modeli inşa edeceklerdir.

Eğitimin Yapısı

Eğitim, pratik uygulama ve denetim simülasyonu odaklıdır. Katılımcılar; amfori BSCI kontrol listesi üzerinden örnek bir "İç Denetim" simülasyonu yapar, eksikliklerin giderilmesi için "Düzeltici Faaliyet Planı" hazırlarlar. İnteraktif vaka analizleri ve gerçek denetim fotoğrafları üzerinden yapılan tartışmalarla öğrenilenlerin kalıcılığı sağlanır.

Eğitim Dokümantasyonu

Tüm eğitim dokümantasyonu KUM-CPM yazılımı üzerinden internet ortamında yayınlanacaktır. Katılımcılar eğitim sonunda kendilerine verilecek olan erişim bilgileri ile eğitim sunumu, BSCI Davranış Kuralları rehberi, öz-değerlendirme soru listeleri ve politika şablonlarını görüntüleyebilir ve indirebilirler.

Sertifika

Amfori BSCI Uygulama Eğitimi programını tamamlayan katılımcılar uluslararası geçerli Türkçe/İngilizce "Eğitim Sertifikası" almaya hak kazanacaklardır. Eğitim sertifikaları elektronik ortamda PDF formatında düzenlenerek katılımcılara sunulacaktır.

Ön Şartlar

Bu eğitim programına katılım için temel iş hukuku veya İSG mevzuatı hakkında bilgi sahibi olunması, eğitimin uygulama aşamasındaki verimliliği artıracaktır.


Yaklaşan Eğitim Tarihleri

Şu an için açılması planlanmış Amfori BSCI Uygulama Eğitimi programı bulunmamaktadır.
Düzenlenecek ilk eğitim programı için şimdiden rezervasyon yaptırabilirsiniz.

Rezervasyon yap

Kurumsal Eğitim Teklifi

Amfori BSCI Uygulama Eğitimi programını kuruluşunuza özel olarak düzenleyebiliriz.
İçeriği ve formatını ihtiyaçlarınıza göre özelleştirerek maksimum faydayı sağlayın!

Paylaş
Takip edin!

Ne Dediler ?

Çalışan gönüllülüğü ve toplumsal fayda projelerinin kurumsal bağlılığa etkisini vaka analizleriyle çok net gördük.

Sosyal sorumluluk projelerinde yasal uyum ve vergilendirme avantajları konusundaki teknik bilgiler çok netti.

ISO 26000 rehberliğinde sosyal sorumluluk stratejimizi hayırseverlikten stratejik yönetime taşıdık. Çok vizyoner bir eğitimdi.

BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile şirket projelerimizi nasıl hizalayacağımızı çok somut örneklerle öğrendik.

Akbank THY Mercedes-Benz Samsung Turkcell Ford Tüpraş Arçelik Toyota Vodafone Petkim Borusan Shell HP Hyundai SOCAR Havelsan Zorlu Enerji Kardemir Erdemir İsdemir Tofaş Aygaz İGDAŞ Anadolu Grubu Opet DYO Vestel Doğuş Total Danone Renault ABB Finansbank STFA İpragaz
* Bu bölümdeki görüşler; eğitim sonunda katılımcılar tarafından doldurulan memnuniyet anketleri ile kurumsal projeler sonrası ilgili yöneticilerden alınan geri bildirimlerden anonimleştirilerek derlenmiştir.

Daha Fazla Bilgi Edinin!

Tümünü Gör
ISO 26000 ve İnsan Hakları Durum Tespiti: BM Rehber İlkeleri Çerçevesinde Kurumsal Sorumluluk

BM İş Dünyası ve İnsan Hakları Rehber İlkeleri (UNGPs), 2011 yılında BM İnsan Hakları Konseyi tarafından oybirliğiyle onaylanarak kurumsal insan hakları sorumluluğunun uluslararası standartını belirle... Devamı

ISO 26000 Nedir? Kurumsal Sosyal Sorumluluğa Giriş

Bir şirket yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getiriyor, vergisini ödüyor, çalışanlarına maaşını zamanında veriyor. Peki bu yeterli mi? ISO 26000'e göre hayır — çünkü bir kuruluşun topluma ve çevr... Devamı

Küresel Pazarda Güvenin Anahtarı: Sosyal Uygunluk ve Etik Ticaret

Sosyal uygunluk (social compliance), bir kurumun değer zinciri boyunca uluslararası çalışma standartlarına, insan hakları ilkelerine ve yasal gereksinimlere uyumunu sağlayan sistematik yönetim disipli... Devamı

İş Dünyasında Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS)

Kurumsal sosyal sorumluluk kavramı, son yıllarda sık sık duyduğumuz ve önemi gittikçe artan bir konu haline geldi. Bu kavramı yeni duyanlar için bir başlangıç olması amacıyla, konuyla ilgili bazı teme... Devamı