Etkin bir denetim, kuruluşa büyük faydalar sağlamaktadır.
Deneyimler göstermektedir ki, kuruluşların denetçi olarak görevlendirdikleri çalışanları genellikle, ana uzmanlık alanları denetim olmayan kişilerdir ve bu kişiler tarafından yapılan denetimler istenilen etkinlik düzeyine ulaşamamaktadır.
Bu nedenle; denetim faaliyetlerinde görev alacak denetçilerin eğitimine ayrı bir özen gösterilmeli, bu kişilerin hem standartları doğru yorumlama hem de objektif denetim yapabilme becerileri geliştirilmelidir.
Atilla ÜSKÜPLÜ

Bu eğitim, kuruluşlardaki sosyal sorumluluk faaliyetlerinin ve yönetim sistemlerinin ISO26000 Sosyal Sorumluluk Standardı şartlarını ne oranda karşıladığını belirlemek amacıyla gerçekleştirilecek denetim faaliyetleri için denetim kuralları ve uygulamaları hakkında katılımcıları bilgilendirmeyi, denetçi olabilmek için gerekli yetkinlikleri ve becerileri kazandırmayı amaçlamaktadır.
Uluslararası bir standart olan ISO19011 standardı, yönetim sistemlerinin tetkiki konusundaki kuralları tanımlamakta olup, bu kurallar diğer yönetim sistemleri ve denetim tipleri için de geçerlidir. ISO 26000 Sosyal Sorumluluk İç Denetçi Eğitimi de ISO19011'de tanımlanan denetim kuralları ile uyumlu olarak gerçekleştirilmektedir.
Tamamen inter aktif bir şekilde gerçekleştirilen, modern eğitim metodları ve hızlandırılmış öğrenim tekniklerinin uygulandığı bu eğitime katılan katılımcılar, kuruluşlarındaki sosyal sorumluluk yönetim sistemlerinin iç denetimlerinde (1.taraf denetimler) görev alabilecekleri gibi, 2.taraf denetimleri (örneğin tedarikçi denetimleri) gerçekleştirebilecek temel yetkinlikleri de kazanmış olacaklardır.
ISO 26000 Sosyal Sorumluluk İç Denetçi Eğitim programı 2 gün sürelidir.
gibi konulardaki teorik bilgileri, örnek olayları, yaşanmış tecrübeleri, tartışma konularını, soru ve cevapları içermektedir.
Şirket içerisinde ISO 26000 Sosyal Sorumluluk Yönetim Sistemlerinin geliştirilmesi, birinci ve ikinci taraf denetimlerinin planlanması ve gerçekleştirilmesinden sorumlu çalışanlar ve yöneticiler bu eğitimden fayda sağlayabileceklerdir.
ISO 26000 Sosyal Sorumluluk İç Denetçi Eğitim programını tamamlayan katılımcılar;
Konu ile ilgili temel teorik bilgiler sunum ile katılımcılara aktarılmaktadır. Teorik bilgilerin daha kolay anlaşılabilmesi için katılımcı sektörlerine uygun örneklemeler yapılmaktadır. Katılımcıların uygulama becerisi kazanabilmesi ve öğrendiklerini günlük iş hayatına aktarabilmesi için tartışma konuları ve grup çalışmaları gerçekleştirilmektedir.
Eğitim, tamamen interaktif bir şekilde gerçekleştirilmekte; katılımcıların aktif katılımı sağlanarak hem konuların daha iyi anlaşılması sağlanmakta, hem de tecrübe paylaşımı sağlanmaktadır.
Tüm eğitim dokümantasyonu KUM-CPM yazılımı üzerinden internet ortamında yayınlanacaktır. Katılımcılar eğitim sonunda kendilerine verilecek olan erişim bilgileri ile eğitim sunumu ve diğer eğitim dokümanlarını görüntüleyebilir ve indirebiliriler.
ISO 26000 Sosyal Sorumluluk İç Denetçi Eğitim programını tamamlayan katılımcılar uluslararası geçerli Türkçe/İngilizce "Eğitim Sertifikası" almaya hak kazanacaklardır. Eğitim sertifikaları elektronik ortamda pdf formatında düzenlenerek eğitim sonrasında katılımcılara sunulacaktır.
Katılımcıların ISO26000 standardı konusunda bilgi sahibi olmaları veya eğitimlere katılmış olmaları fayda sağlayacaktır.
Şu an için açılması planlanmış ISO 26000 Sosyal Sorumluluk İç Denetçi Eğitimi programı bulunmamaktadır.
Düzenlenecek ilk eğitim programı için şimdiden rezervasyon yaptırabilirsiniz.
ISO 26000 Sosyal Sorumluluk İç Denetçi Eğitimi programını kuruluşunuza özel olarak düzenleyebiliriz.İçeriği ve formatını ihtiyaçlarınıza göre özelleştirerek maksimum faydayı sağlayın!
Çalışan gönüllülüğü ve toplumsal fayda projelerinin kurumsal bağlılığa etkisini vaka analizleriyle çok net gördük.
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile şirket projelerimizi nasıl hizalayacağımızı çok somut örneklerle öğrendik.
KUM LTD sayesinde sosyal sorumluluk projelerimiz artık çok daha sistemli ve sonuç odaklı bir yapıya kavuştu.
Toplumsal etki ölçümleme (SROI) konusundaki teknik bilgiler, projelerimizin başarısını rakamlarla kanıtlamamızı sağladı.
Sosyal uygunluk (social compliance), bir kurumun değer zinciri boyunca uluslararası çalışma standartlarına, insan hakları ilkelerine ve yasal gereksinimlere uyumunu sağlayan sistematik yönetim disipli... Devamı
SA8000 standardı; İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, ILO sözleşmeleri ve ilgili yasal mevzuatı ön planda tutarak, bunları destekleyici sosyal sorumluluk şartlarını içerir. İnsan&Çalışan h... Devamı
ILO'nun 2022 verilerine göre dünyada 160 milyonun üzerinde çocuk işçi ve 28 milyona yakın zorla çalıştırılan birey var. Bu rakamların büyük bölümü küresel tedarik zincirlerine, özellikle tarım, teksti... Devamı
SAI, standardın giriş bölümünde SA8000'in çerçevesini net olarak çizmektedir. Bazı önemli noktaların üzerinde durmamız gerekir. SA8000 standardı; BM İnsan Hakları bildirgesi, ILO sözleşmeleri ... Devamı