ISO 26000 Sosyal Sorumluluk İç Denetçi Eğitimi


Etkin bir denetim, kuruluşa büyük faydalar sağlamaktadır.

Deneyimler göstermektedir ki, kuruluşların denetçi olarak görevlendirdikleri çalışanları genellikle, ana uzmanlık alanları denetim olmayan kişilerdir ve bu kişiler tarafından yapılan denetimler istenilen etkinlik düzeyine ulaşamamaktadır.

Bu nedenle; denetim faaliyetlerinde görev alacak denetçilerin eğitimine ayrı bir özen gösterilmeli, bu kişilerin hem standartları doğru yorumlama hem de objektif denetim yapabilme becerileri geliştirilmelidir.

Atilla ÜSKÜPLÜ

audit-denetim

Eğitimin Amacı

Bu eğitim, kuruluşlardaki sosyal sorumluluk faaliyetlerinin ve yönetim sistemlerinin ISO26000 Sosyal Sorumluluk Standardı şartlarını ne oranda karşıladığını belirlemek amacıyla gerçekleştirilecek denetim faaliyetleri için denetim kuralları ve uygulamaları hakkında katılımcıları bilgilendirmeyi, denetçi olabilmek için gerekli yetkinlikleri ve becerileri kazandırmayı amaçlamaktadır.

Uluslararası bir standart olan ISO19011 standardı, yönetim sistemlerinin tetkiki konusundaki kuralları tanımlamakta olup, bu kurallar diğer yönetim sistemleri ve denetim tipleri için de geçerlidir. ISO 26000 Sosyal Sorumluluk İç Denetçi Eğitimi de ISO19011'de tanımlanan denetim kuralları ile uyumlu olarak gerçekleştirilmektedir.

Tamamen inter aktif bir şekilde gerçekleştirilen, modern eğitim metodları ve hızlandırılmış öğrenim tekniklerinin uygulandığı bu eğitime katılan katılımcılar, kuruluşlarındaki sosyal sorumluluk yönetim sistemlerinin iç denetimlerinde (1.taraf denetimler) görev alabilecekleri gibi, 2.taraf denetimleri (örneğin tedarikçi denetimleri) gerçekleştirebilecek temel yetkinlikleri de kazanmış olacaklardır.

Eğitimin Süresi

ISO 26000 Sosyal Sorumluluk İç Denetçi Eğitim programı 2 gün sürelidir.

Özet Eğitim İçeriği

  • Sosyal Uygunluk Yönetim Sistem Standartları/Programları hakkında genel bilgiler
  • ISO26000 Standardı
  • Denetim Kavramı ve ISO 19011
  • Terimler ve Tanımlar
  • Denetim prensipleri
  • Denetim programının yönetilmesi
  • Denetim programı hedefleri ve genişliği
  • Denetim programı sorumlulukları, kaynakları ve prosedürleri
  • Denetim programı uygulaması
  • Denetim programı kayıtları
  • Denetim programının izlenmesi ve gözden geçirilmesi
  • Denetim faaliyetleri
  • Denetimin başlatılması
  • Dokümanların gözden geçirilmesi
  • Saha tetkik faaliyetleri için hazırlık yapılması
  • Saha tetkik faaliyetlerinin yapılması
  • Uygunsuzluk kavramı ve raporlaması
  • Denetimlerin psikolojik boyutları
  • Denetimde etkin iletişim
  • Denetim raporunun hazırlanması, onaylanması ve dağıtılması
  • Denetimin tamamlanması
  • Denetim takibinin yapılması
  • Denetçilerin değerlendirilmesi ve yeterliliği
  • Kişisel özellikler
  • Bilgi ve beceriler
  • Eğitim, iş tecrübesi, denetçi eğitimi ve denetim tecrübesi
  • Entegre sistemlerin deetimi
  • Yeterliliğin sürdürülmesi ve iyileştirilmesi
  • Sürekli profesyonel gelişim
  • Denetçi performans değerlendirmesi
  • Etkin bir denetim için dikkat edilmesi gereken noktalar
  • Denetim sırasında yaşanılan güçlükler ve çözüm yolları

gibi konulardaki teorik bilgileri, örnek olayları, yaşanmış tecrübeleri, tartışma konularını, soru ve cevapları içermektedir.

Hedef Kitle

Şirket içerisinde ISO 26000 Sosyal Sorumluluk Yönetim Sistemlerinin geliştirilmesi, birinci ve ikinci taraf denetimlerinin planlanması ve gerçekleştirilmesinden sorumlu çalışanlar ve yöneticiler bu eğitimden fayda sağlayabileceklerdir.

Beklenen Kazanımlar

ISO 26000 Sosyal Sorumluluk İç Denetçi Eğitim programını tamamlayan katılımcılar;

  • ISO 26000 Yönetim Sistem standardlarının iç denetim ile ilgili beklentilerini öğrenecek,
  • Standart maddeleri ve şartlarını denetçi gözüyle doğru yorumlamayı öğrenecek,
  • Etkin bir denetim yapabilmek için gerekli temel denetçi becerilerini kazanacak,
  • Kuruluşlarında iç denetim faaliyetlerini gerçekleştirebileceklerdir.

Eğitimin Yapısı

Konu ile ilgili temel teorik bilgiler sunum ile katılımcılara aktarılmaktadır. Teorik bilgilerin daha kolay anlaşılabilmesi için katılımcı sektörlerine uygun örneklemeler yapılmaktadır. Katılımcıların uygulama becerisi kazanabilmesi ve öğrendiklerini günlük iş hayatına aktarabilmesi için tartışma konuları ve grup çalışmaları gerçekleştirilmektedir.

Eğitim, tamamen interaktif bir şekilde gerçekleştirilmekte; katılımcıların aktif katılımı sağlanarak hem konuların daha iyi anlaşılması sağlanmakta, hem de tecrübe paylaşımı sağlanmaktadır.

Eğitim Dokümantasyonu

Tüm eğitim dokümantasyonu KUM-CPM yazılımı üzerinden internet ortamında yayınlanacaktır. Katılımcılar eğitim sonunda kendilerine verilecek olan erişim bilgileri ile eğitim sunumu ve diğer eğitim dokümanlarını görüntüleyebilir ve indirebiliriler.

Sertifika

ISO 26000 Sosyal Sorumluluk İç Denetçi Eğitim programını tamamlayan katılımcılar uluslararası geçerli Türkçe/İngilizce "Eğitim Sertifikası" almaya hak kazanacaklardır. Eğitim sertifikaları elektronik ortamda pdf formatında düzenlenerek eğitim sonrasında katılımcılara sunulacaktır.

Ön Şartlar

Katılımcıların ISO26000 standardı konusunda bilgi sahibi olmaları veya eğitimlere katılmış olmaları fayda sağlayacaktır.


Yaklaşan Eğitim Tarihleri

Şu an için açılması planlanmış ISO 26000 Sosyal Sorumluluk İç Denetçi Eğitimi programı bulunmamaktadır.
Düzenlenecek ilk eğitim programı için şimdiden rezervasyon yaptırabilirsiniz.

Rezervasyon yap

Kurumsal Eğitim Teklifi

ISO 26000 Sosyal Sorumluluk İç Denetçi Eğitimi programını kuruluşunuza özel olarak düzenleyebiliriz.
İçeriği ve formatını ihtiyaçlarınıza göre özelleştirerek maksimum faydayı sağlayın!

Paylaş
Takip edin!

Ne Dediler ?

Çalışan gönüllülüğü ve toplumsal fayda projelerinin kurumsal bağlılığa etkisini vaka analizleriyle çok net gördük.

BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile şirket projelerimizi nasıl hizalayacağımızı çok somut örneklerle öğrendik.

KUM LTD sayesinde sosyal sorumluluk projelerimiz artık çok daha sistemli ve sonuç odaklı bir yapıya kavuştu.

Toplumsal etki ölçümleme (SROI) konusundaki teknik bilgiler, projelerimizin başarısını rakamlarla kanıtlamamızı sağladı.

Akbank THY Mercedes-Benz Samsung Turkcell Ford Tüpraş Arçelik Toyota Vodafone Petkim Borusan Shell HP Hyundai SOCAR Havelsan Zorlu Enerji Kardemir Erdemir İsdemir Tofaş Aygaz İGDAŞ Anadolu Grubu Opet DYO Vestel Doğuş Total Danone Renault ABB Finansbank STFA İpragaz
* Bu bölümdeki görüşler; eğitim sonunda katılımcılar tarafından doldurulan memnuniyet anketleri ile kurumsal projeler sonrası ilgili yöneticilerden alınan geri bildirimlerden anonimleştirilerek derlenmiştir.

Daha Fazla Bilgi Edinin!

Tümünü Gör
Küresel Pazarda Güvenin Anahtarı: Sosyal Uygunluk ve Etik Ticaret

Sosyal uygunluk (social compliance), bir kurumun değer zinciri boyunca uluslararası çalışma standartlarına, insan hakları ilkelerine ve yasal gereksinimlere uyumunu sağlayan sistematik yönetim disipli... Devamı

SA8000 :2014'ün Yapısı ve Maddeleri

SA8000 standardı; İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, ILO sözleşmeleri ve ilgili yasal mevzuatı ön planda tutarak, bunları destekleyici sosyal sorumluluk şartlarını içerir. İnsan&Çalışan h... Devamı

Çocuk İşçiliği ve Zorla Çalıştırma: Tedarik Zincirindeki Görünmez Risk

ILO'nun 2022 verilerine göre dünyada 160 milyonun üzerinde çocuk işçi ve 28 milyona yakın zorla çalıştırılan birey var. Bu rakamların büyük bölümü küresel tedarik zincirlerine, özellikle tarım, teksti... Devamı

SA8000 Standardının Amacı ve Kapsamı

SAI, standardın giriş bölümünde SA8000'in çerçevesini net olarak çizmektedir. Bazı önemli noktaların üzerinde durmamız gerekir. SA8000 standardı; BM İnsan Hakları bildirgesi, ILO sözleşmeleri ... Devamı