UN Global Compact Uyum Eğitimi


Eğitimin Amacı

Kuruluşların dünyanın en büyük kurumsal sürdürülebilirlik girişimi olan Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) çerçevesine uyum sağlamalarını ve bu on temel ilkeyi kurumsal stratejilerine entegre etmelerini sağlamaktır. Eğitim sonunda katılımcılar; insan hakları, çalışma standartları, çevre ve yolsuzlukla mücadele alanlarında kurumsal performanslarını geliştirme ve yıllık İlerleme Bildirimi (CoP) raporlama sürecini profesyonelce yönetme yetkinliği kazanacaklardır.

Eğitimin Süresi

UN Global Compact Uyum Eğitimi programı 1 gün sürelidir.

Özet Eğitim İçeriği

  • UN Global Compact Nedir? Vizyonu ve Küresel İş Dünyasındaki Rolü
  • 10 Temel İlkenin Analizi: İnsan Hakları, Çalışma Standartları, Çevre ve Yolsuzlukla Mücadele
  • Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA) ile UN Global Compact İlişkisi
  • Yönetim Modelinde Entegrasyon: İlkeleri Şirket Politikalarına ve Kültürüne Dahil Etme
  • İlerleme Bildirimi (Communication on Progress - CoP) Raporlama Metodolojisi
  • Yeni CoP Dijital Platformu: Veri Girişi, Göstergeler ve Şeffaflık Standartları
  • Paydaş Katılımı: Çalışanlar, Tedarikçiler ve Toplumla Etik İletişim Yönetimi
  • Tedarik Zincirinde UN Global Compact Prensiplerinin Yayılımı
  • Vaka Analizleri: İlkeleri Uygulayarak Fark Yaratan Küresel ve Yerel Örnekler
  • Kurumsal Sosyal Sorumluluktan Stratejik Sürdürülebilirliğe Geçiş
  • Etik Kurallar ve Yolsuzlukla Mücadele Mekanizmalarının Kurulması
  • UN Global Compact Yerel Ağları ve Kolektif Aksiyonun Gücü

Hedef Kitle

Sürdürülebilirlik ve ESG yöneticileri, Kurumsal İletişim profesyonelleri, İnsan Kaynakları müdürleri, Hukuk ve Uyum (Compliance) uzmanları, Stratejik planlama ekipleri ve UN Global Compact imzacısı olan veya olmayı hedefleyen kurumların tüm yöneticileri bu eğitimden fayda sağlayabilirler.

Beklenen Kazanımlar

UN Global Compact Uyum eğitimi programını tamamlayan katılımcılar;

  • Kurumun küresel etik standartlara uyumunu sağlayarak uluslararası pazarlarda prestij kazanacak,
  • Yıllık raporlama (CoP) sürecini daha hızlı, verimli ve şeffaf bir şekilde yönetebilecek,
  • Sürdürülebilirliği bir "pazarlama aracı" değil, bir "operasyonel disiplin" olarak konumlandıracak,
  • Yatırımcıların ve finans kuruluşlarının sürdürülebilirlik odaklı beklentilerine (ESG kriterleri) yanıt verebilecek,
  • Çalışan bağlılığını ve marka değerini evrensel değerler üzerinden güçlendireceklerdir.

Eğitimin Yapısı

Eğitim, pratik uygulama ve raporlama simülasyonları üzerine kurgulanmıştır. Katılımcılar; 10 ilke bazında kurumlarının mevcut durumunu analiz eder (gap analysis) ve yeni CoP raporlama formatına uygun örnek veri girişleri yaparlar. Grup tartışmaları ve "Etik İkilem" senaryoları ile ilkelerin iş hayatındaki karşılığı somutlaştırılır.

Eğitim Dokümantasyonu

Tüm eğitim dokümantasyonu KUM-CPM yazılımı üzerinden internet ortamında yayınlanacaktır. Katılımcılar eğitim sonunda kendilerine verilecek olan erişim bilgileri ile eğitim sunumu, CoP hazırlama rehberleri, 10 İlke uygulama kontrol listeleri ve SKA uyum haritalarını görüntüleyebilir ve indirebilirler.

Sertifika

UN Global Compact Uyum Eğitimi programı tamamlayan katılımcılar uluslararası geçerli Türkçe/İngilizce "Eğitim Sertifikası" almaya hak kazanacaklardır. Eğitim sertifikaları elektronik ortamda PDF formatında düzenlenerek katılımcılara sunulacaktır.

Ön Şartlar

Bu eğitim programına katılım için herhangi bir ön şart yoktur; ancak kurumun sürdürülebilirlik hedefleri hakkında bilgi sahibi olmak eğitimin verimliliğini artıracaktır.


Yaklaşan Eğitim Tarihleri

Şu an için açılması planlanmış UN Global Compact Uyum Eğitimi programı bulunmamaktadır.
Düzenlenecek ilk eğitim programı için şimdiden rezervasyon yaptırabilirsiniz.

Rezervasyon yap

Kurumsal Eğitim Teklifi

UN Global Compact Uyum Eğitimi programını kuruluşunuza özel olarak düzenleyebiliriz.
İçeriği ve formatını ihtiyaçlarınıza göre özelleştirerek maksimum faydayı sağlayın!

Paylaş
Takip edin!

Ne Dediler ?

Amaca yönelik marka (purpose-driven) oluşturma ve sosyal etki iletişimi konusundaki yaklaşımlar ufkumuzu açtı.

Sosyal sorumluluğun sadece bir PR faaliyeti değil, bir yönetim disiplini olduğunu bu eğitimle tüm ekibimiz kavradı.

ISO 26000 rehberliğinde sosyal sorumluluk stratejimizi hayırseverlikten stratejik yönetime taşıdık. Çok vizyoner bir eğitimdi.

Paydaş beklentilerini analiz etmek ve önceliklendirmek konusundaki metodolojik yaklaşım projelerimize değer kattı.

Akbank THY Mercedes-Benz Samsung Turkcell Ford Tüpraş Arçelik Toyota Vodafone Petkim Borusan Shell HP Hyundai SOCAR Havelsan Zorlu Enerji Kardemir Erdemir İsdemir Tofaş Aygaz İGDAŞ Anadolu Grubu Opet DYO Vestel Doğuş Total Danone Renault ABB Finansbank STFA İpragaz
* Bu bölümdeki görüşler; eğitim sonunda katılımcılar tarafından doldurulan memnuniyet anketleri ile kurumsal projeler sonrası ilgili yöneticilerden alınan geri bildirimlerden anonimleştirilerek derlenmiştir.

Daha Fazla Bilgi Edinin!

Tümünü Gör
Çalışan Deneyimi ve Sosyal Sürdürülebilirlik Metrikleri: S Boyutunu Ölçülebilir Kılmak

ESG'nin üç boyutu arasında sosyal (S) boyutu, ölçüm ve raporlama açısından en az olgunlaşmış alan olmayı sürdürmektedir. Karbon emisyonlarının birim tonla, enerji tüketiminin megavat-saatle ölçülebild... Devamı

ISO 26000 ve İnsan Hakları Durum Tespiti: BM Rehber İlkeleri Çerçevesinde Kurumsal Sorumluluk

BM İş Dünyası ve İnsan Hakları Rehber İlkeleri (UNGPs), 2011 yılında BM İnsan Hakları Konseyi tarafından oybirliğiyle onaylanarak kurumsal insan hakları sorumluluğunun uluslararası standartını belirle... Devamı

ISO26000: Sosyal sorumluluk konusundaki rehberiniz

ISO 26000, işletmelerin sosyal sorumluluklarını yönetmelerine yardımcı olmak için rehberlik eden uluslararası bir standarttır. ISO 26000 standardı, işletmelerin sosyal, çevresel ve ekonomik performans... Devamı

SA8000 Standardının Amacı ve Kapsamı

SAI, standardın giriş bölümünde SA8000'in çerçevesini net olarak çizmektedir. Bazı önemli noktaların üzerinde durmamız gerekir. SA8000 standardı; BM İnsan Hakları bildirgesi, ILO sözleşmeleri ... Devamı